Работодателям
Оформление документов при уплате дополнительных взносов в ПФР через работодателя и самим работодателем
Заявление о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, форма ДСВ-1, и инструкция по его заполнению Скачать>>
Образец заполнения Заявления ДСВ-1 Скачать>>
Образец Уведомления органа ПФР о вступлении гражданина в добровольные правоотношения с ПФР по уплате взносов Скачать>>
Образец Заявления работника об удержании из заработка и перечислении в счет уплаты дополнительных взносов Скачать>>
Пример Приказа работодателя об уплате дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии своих работников из собственных средств Скачать>>
Образец Платежного поручения на перечисление дополнительных взносов, удержанных из заработка работников Скачать>>
Пример Реестра формы ДСВ-3 к данному платёжному поручению Скачать>>
Постановления Губернатора Новосибирской области от 17.12.2008 № 510 и от 21.09.2010г. № 305 (zip-архив, размер 538 кб) Скачать>>
Уплата работником дополнительных взносов на накопительную часть своей трудовой пенсии через работодателя, оформление документов
В добровольном пенсионном накоплении может участвовать любой гражданин РФ старше 14 лет вне зависимости от возраста, застрахованный в системе обязательного пенсионного страховании. Заявление о вступлении в добровольные правоотношения с ПФР по уплате дополнительных страховых взносов может подаваться в Управление Пенсионного фонда РФ лично гражданином по месту его жительства или через своего работодателя. Заявление, поданное через своего работодателя, должно быть предоставлено работодателем в Пенсионный фонд в течение трех дней, по установленной форме ДСВ-1.(подготавливается в программе Persin) . Срок подачи заявления для получения от государства софинансирования пенсионных накоплений ограничен периодом с 1 октября 2008 года до 1 октября 2013 года.
Управление ПФР в течение 10 дней после получения заявления направляет гражданину Уведомление о вступлении гражданина в добровольные правоотношения с ПФР по уплате дополнительных страховых взносов.
Граждане, подавшие Заявление о вступлении в программу, могут вносить платежи сами через учреждение Сбербанка, но занятым на предприятиях, в учреждениях и организациях вовсе не обязательно платить страховые взносы лично, это может ежемесячно делать и работодатель. Для этого работник должен подать своему работодателю Заявление об удержании из своей заработной платы определённой суммы или процента от начисленной зарплаты и перечислении удержанной суммы в Пенсионный фонд РФ в счёт уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть его трудовой пенсии. Сколько платить, решает сам гражданин, закон дает возможность человеку приостановить дополнительные платежи и вновь возобновить их в любой момент. Для изменения суммы взноса, прекращения или возобновления уплаты просто подаётся новое заявление в бухгалтерию предприятия. Сумма ежегодных добровольных взносов может быть любой, но для участия в программе софинансирования должно быть внесено не менее 2000 рублей. Срок такой поддержки определен в течение 10 лет, начиная с года, следующего за годом начала уплаты человеком дополнительных взносов.
Работодатель обязан при получении заявления об уплате дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии либо об изменении размера уплачиваемого дополнительного страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии осуществлять удержание и перечисление дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем получения работодателем соответствующего заявления. То есть если гражданин напишет такое заявление в январе, то взносы будут удерживаться и перечисляться с февраля.
Работодатель, заинтересованный в привлечении квалифицированных кадров, озабоченный обеспечением пенсионного будущего наиболее ценных своих специалистов, может участвовать в формировании пенсионных накоплений таких работников и уплачивать из собственных средств дополнительные страховые взносы на накопительную часть их трудовой пенсии. Обязательным условием для этого является вступление работника в добровольные правоотношения с ПФР по уплате дополнительных страховых взносов, т.е. подача работником заявления в ПФР по форме ДСВ-1. Работодатель своим Приказом определяет размер взносов на каждого работника. Дополнительные страховые взносы работодателя в пользу работников не включаются в базу для обложения обязательными страховыми взносами и относятся на затраты работодателя, чем уменьшают налог на прибыль.
Губернатор Новосибирской области своим Постановлением от 17.12.2008г. № 510 "О первоочередных задачах исполнительных органов государственной власти Новосибирской области по развитию негосударственного пенсионного обеспечения в Новосибирской области" с учетом дополнений Постановлением от 21.09.2010г. № 305 предоставил право руководителям и государственных бюджетных учреждений воспользоваться такой возможностью позаботиться о добросовестных работниках и участвовать в их пенсионных накоплениях, осуществлять уплату взносов работодателя в пользу застрахованных лиц, уплачивающих дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии, в пределах утверждённых ассигнований, но не более 3% фонда оплаты труда. На каждый рубль дополнительных страховых взносов, перечисленный работником на накопительную часть пенсии, работодатель добавляет 0,5 рубля, но не более 6,0 тыс.рублей в год.
Перечисление удержанных и начисленных дополнительных взносов осуществляется в те же сроки и в том же порядке, как и обязательных страховых взносов.
Работодатель обязан ежеквартально отчитываться в Управление ПФР: с 01 апреля по 20 апреля - за 1-й квартал, с 01 июля по 20 июля - за 2-й квартал, с 01 октября по 20 октября - за 3-й квартал, с 01 января по 20 января - за 4-й квартал.
Отчёт представляется в Управление ПФР в виде Реестров установленной формы ДСВ-3, которые могут так же подготавливаться в программе Persin. Каждый Реестр должен соответствовать определённому платёжному поручению, по которому перечислялись удержанные дополнительные взносы. В Реестре обязательно указываются точные номер и дата этого платёжного поручения, перечисляются ФИО и страховые номера работников и уплачиваемые ими суммы. Сумма в Реестре должна быть точно равна сумме платёжного поручения. Если работодатель ежемесячно удерживал из заработка работников дополнительные страховые взносы и ежемесячно их перечислял, то за квартал необходимо представить в Управление ПФР 3 Реестра по форме ДСВ-3. Если работодатель дополнительно уплачивал взносы ещё и из собственных средств, то представляются ещё 3 Реестра по форме ДСВ-3.
Заявления работников по форме ДСВ-1 и отчеты работодателя в виде Реестров по форме ДСВ-3 могут представляться в Управление ПФР в рамках электронного документооборота по телекоммуникационным каналам связи с электронной цифровой подписью (ЭЦП).
Вас всегда ждут доброжелательные специалисты
2-й
этаж
- Кабинет № 203 - Клиентская служба по вопросам персонифицированного учета и администрирования страховых взносов
- Кабинет № 202 - начальник Отдела
- Кабинет № 201 - группа администрирования страховых взносов и взыскания задолженности.
Клиентская служба отдела ПУ,АСВ,ВС,ВЗ
Время
приёма:
с 900 до 1300
с 1400 до 1700
выходные суббота и воскресенье
Телефон 42-198
Вячеслав Васильевич Красников и Нина Ивановна Крамарова
