Новости:
Конкурс ПФР "Лучший страхователь года"
= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =
Самые добросовестные и ответственные
23.06.2016
Пенсионным фондом РФ поведены итоги Всероссийского конкурса «Лучший страхователь 2015 года по обязательному пенсионному страхованию». Среди победителей 12 новосибирских предприятий, а также индивидуальные предприниматели.
Пенсионный фонд России подвел итоги ежегодного Всероссийского конкурса «Лучший страхователь 2015 года по обязательному пенсионному страхованию» и определил лучших работодателей всех регионов страны. В число победителей вошли 12 предприятий и организаций региона с разной численностью сотрудников, а также четверо индивидуальных предпринимателей, использующих труд наемных работников.
В число победителей Конкурса по итогам 2015 года вошли такие предприятия, как Новосибирский Авиаремонтный завод, Кудряшовский мясокомбинат, фармацевтическая компания «Обновление», завод керамических изделий «Универсал», сельскохозяйственные предприятия «Приозерное», «Преображенское», «Вассино», ООО "Рубин" и другие.
В номинации «Лучший индивидуальный предприниматель, использующий труд наемных работников» также стали победителями четыре новосибирских предпринимателя.
В конкурсе могут принимать участие только страхователи, своевременно и в полном объеме перечисляющие страховые взносы в Пенсионный фонд и не имеющие по ним задолженности, в установленные сроки и без ошибок представляющие сведения, необходимые для ведения персонифицированного учета, а также представляющие информацию в органы ПФР по электронным каналам связи. Все победители являются добросовестными плательщиками страховых взносов в Пенсионный фонд России и ответственно подходят к ведению своей деятельности, соблюдая все нормы пенсионного законодательства. Стоит особо отметить, что одним из самых главных параметров, который позволил победить этим предприятиям в Конкурсе, стала достойная официальная заработная плата сотрудников.
«Это очень важный фактор, - отмечает управляющий Отделением ПФР по Новосибирской области и Председатель региональной конкурсной комиссии Александр Григорьевич Терепа. - С 1 января прошлого года вступил в силу новый порядок формирования пенсионных прав. Пенсия сегодня рассчитывается по новой формуле, где особую роль приобретают трудовой стаж гражданина и размер его заработной платы. Причем речь идет только об официальной - «белой» заработной плате. Зарплата в «конверте» не найдет отражения в будущей пенсии и не скажется на размере заработанных пенсионных коэффициентов. Будущие пенсионные права сегодняшних работников – это социальная ответственность бизнеса, руководителей предприятий. Ежегодный конкурс «Лучший страхователь года» доказывает, что в нашей стране и в нашем регионе немало достойных и ответственных страхователей. В текущем году в Конкурсе приняли участие 138 претендентов, из которых 115 организаций и предприятий, а также 23 индивидуальных предпринимателя».
Традиционно победители будут награждены почетными Дипломами. В Правительстве Новосибирской области отмечают необходимость и значимость проведения подобных конкурсов, которые, по словам Министра труда, занятости и трудовых ресурсов И. В. Шмидта, «формируют истинные приоритеты в позиции и бизнеса, и общества в целом по отношению к пенсионному обеспечению в нашей стране».
Также 4 предприятия региона, которые достойно и ответственно ведут деятельность, не имея задолженности по уплате страховых взносов и соблюдая все нормы законодательства, отмечены Благодарственными письмами Отделения ПФР по Новосибирской области: ЗАО «НГС», ООО «МТМ ГРУПП», АО «Кирпичный завод» и АО «Бердский лесхоз».
За 6 лет проведения Всероссийского конкурса «Лучший
страхователь по обязательному пенсионному страхованию» на победу в нем
претендовали 787 новосибирских страхователей,
96 из них стали победителям, а ООО «Рубин» (Краснозерский
район) дважды признавался победителем по итогам 2012 г. и
2015 г.
Интервью начальника УПФР в Краснозёрском районе В.В. Кравченко с победителем Всероссийского конкурса «Лучший страхователь 2015 года» директором ООО «Рубин» Е.К. Кин.
В.В. Кравченко: «Егор Кондратович! Поздравляю Вас с заслуженной наградой победителя Всероссийского конкурса «Лучший страхователь 2015 года по обязательному пенсионному страхованию».
Е.К. Кин: «Спасибо за высокую оценку нашей работы. Получать награды всегда очень приятно, особенно когда награждают за внимание и уважение к людям».
В.В. Кравченко: «Три года назад мы с главой Краснозёрского района А.В.Баёвым вручали Вам Диплом победителя по итогам 2012 года и вот опять Победа! Егор Кондратович, поделитесь, может быть есть какой-нибудь секрет, который помогает «Рубину» быть всегда «на высоте»?
Е.К. Кин: «Секреты, может быть, и есть, но они, наверное, в большей степени агрономические, помогающие нам качественно обрабатывать наши поля и получать высокие урожаи, а в остальном – мы просто привыкли добросовестно выполнять свою работу, как на посевных площадях нашего хозяйства, так и в отношении обязательств перед своими работниками и государством.
На протяжении более 20 лет наше предприятие является лидером среди сельхозтоваропроизводителей Краснозёрского района по уровню заработной платы. Нашим работникам не известно что такое «зарплата в конверте», они в полной мере пользуются всеми социальными гарантиями и, возможно поэтому работают с полной отдачей и добиваются высоких производственных показателей.
Мы с А.Н. Гросуль относим себя к руководителям «старой закалки» и всегда считали и считаем, что получение прибыли посредством обмана людей - это низко и недостойно уважающего себя руководителя. Это убеждение является одним из наших основных принципов в работе, а возможно и одним из «секретов» нашего успеха, о котором Вы меня спрашивали ».
В.В. Кравченко: «Спасибо за Ваш труд. Успехов Вам и процветания ООО «Рубин».
= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =
Дан старт юбилейному конкурсу «Лучший страхователь 2014 года»
18.09.2014
Пятый год Пенсионный фонд РФ проводит конкурс «Лучший страхователь года по обязательному пенсионному страхованию». Победителей конкурса выбирают во всех субъектах Российской Федерации с учетом итогов отчетной компании по уплате страховых взносов в бюджет ПФР за год.
Пенсионный фонд объявляет о начале пятого юбилейного Всероссийского конкурса «Лучший страхователь по обязательному пенсионному страхованию – 2014». Как показывает опыт предыдущих лет, в Новосибирской области есть широкий выбор претендентов для участия в данном конкурсе.Большинство работодателей региона являются добросовестными плательщиками страховых взносов в ПФР, и, следовательно, могут стать его участниками. За четыре года в число победителей престижного всероссийского конкурса вошли 64 новосибирских страхователя.
Условия для участия в Конкурсе в этом году остаются прежними. Участником конкурса может стать любой плательщик страховых взносов в Пенсионный фонд РФ при соблюдении ряда важных условий:
§ своевременная и в полном объеме уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование;
§ безошибочное и своевременное представление всех документов по персонифицированному учету и уплате страховых взносов;
§ 100-процентная регистрация своих работников в системе обязательного пенсионного страхования;
§ отсутствие зафиксированных жалоб работников на нарушение трудового и пенсионного законодательства РФ;
§ предоставление всей информации в ПФР в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи.
Дополнительным «белым шаром» в пользу победы в конкурсе может стать и участие работодателя третьей стороной в Программе государственного софинансирования пенсий.
Лучших страхователей России будут выбирать с учетом итогов отчетной компании за 2014 год в четырех номинациях: работодатели с численностью сотрудников более 500 человек, от 100 до 500, до 100 человек, а также индивидуальные предприниматели, использующие труд наемных работников.
Итоги регионального этапа Конкурса будут подведены в апреле 2015 года региональной конкурсной комиссией. Итоги же Всероссийского конкурса будут подведены уже в мае следующего года, а все победители будут награждены почетными дипломами.
За годы проведения Всероссийского конкурса «Лучший страхователь по обязательному пенсионному страхованию» его победителями становились такие известные предприятия города и области как НАПО им. Чкалова, производственное объединение «Север», Новосибирский завод химконцентратов (НЗХК), Механический завод «Искра», «Птицефабрика имени 50-летия СССР», племзавод «Ирмень» и др. Из работодателей Краснозерского района лауреатами конкурса становились всем известные ИП Бакланов Сергей Николаевич, ООО "Рубин", ОАО "Половинновский элеватор".
Надеемся, что и в 2014 году работодатели нашего района примут достойное участие в конкурсе и получат дипломы победителей.
= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =
Лучшему страхователю Краснозерского района вручили Диплом победителя
11 июня 2014 г. в Администрации Краснозерского района состоялось вручение почётного Диплома ОАО "Половинновский элеватор", победителю Всероссийского конкурса «Лучший страхователь года по обязательному пенсионному страхованию» в номинации «Лучший страхователь с численностью сотрудников до 100 человек».
Церемония
вручения почётного Диплома проходила в кабинете заместителя главы района
В.А.Рыбель в присутствии ответственных сотрудников Администрации района
Т.А.Кепель, начальника отдела экономического развития района, и
О.И.Макосовой, начальника отдела труда района; представителей Управления
Пенсионного фонда РФ в Краснозерском районе В.В.Кравченко, начальника
Управления, и Н.И.Бакулиной, начальника отдела персонифицированного учёта и
администрирования страховых взносов, а также председателя райкома профсоюзов
работников агропромышленного комплекса района В.А.Черкашиной.
Во
время награждения Валентина Амбросовна отметила высокую социальную
ответственность руководства ОАО "Половинновский элеватор" перед работниками
предприятия, которая выражается в конкретной практической заботе о людях, об их
настоящем и о пенсионном будущем, так как официальная - "белая" зарплата и
своевременно в полном объеме уплаченные страховые взносы на обязательное
пенсионное страхование составляют основу их будущей пенсии.
Почётный
Диплом победителя, подписанный лично Главой Пенсионного фонда РФ В.А.Дроздовым и
управляющим Отделением ПФР по Новосибирской области А.Г.Терепой, был вручен
директору Открытого акционерного общества "Половинновский элеватор"
Виктору Сергеевичу Гольцману.
Начальник
Управления ПФР в Краснозерском районе Вячеслав Валерьевич Кравченко поблагодарил
Виктора Сергеевича за добросовестное выполнение страхователем обязанностей,
установленных пенсионным законодательством, за хорошие партнёрские отношения и
отзывчивость всех сотрудников, особенно бухгалтерских и кадровых служб
предприятия, подготавливающих отчётность и другие документы в Управление ПФР.
В течение года в ОАО "Половинновский элеватор" успевают потрудиться около 100 человек.
На
предприятии своевременно выплачивается официальная "белая" зарплата, которая в
среднем составляет более 18 тыс. рублей на человека.
На всех проработавших на предприятии кадровые и бухгалтерские работники готовят
полные и достоверные индивидуальные сведения в Пенсионный фонд РФ, которые
успешно заносятся на лицевые счета работников предприятия. Благодаря вниманию и
заботе главного бухгалтера предприятия акционерное общество никогда не имеет
задолженности перед Пенсионным фондом РФ, взносы уплачиваются своевременно и в
полном объёме. Так за 2013 год акционерное общество уплатило в ПФР за своих
рабочих более 3,5 млн. рублей страховых взносов, которые уже учтены на лицевых
счетах работников предприятия для определения их будущей пенсии.
Виктор Сергеевич Гольцман возглавляет это важное для района производственноепредприятие не первый год. Об этом руководителе можно сказать только добрые слова, хороший руководитель, хороший семьянин, заботливый отец. Не смотря на огромную занятость руководителя на таком серьёзном производстве, Виктор Сергеевич находит время для активного отдыха с семьёй и для участия в районных мероприятиях, в которых показывает значительные успехи. Так в феврале 2014 года спортивная семья Гольцман заняла призовое место в районных соревнованиях.
Для просмотра фотографий на странице достаточно щёлкнуть мышкой по выбранной фотографии.
= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =
Лучший
страхователь 2013 года!
03.06.2014
В четвертый раз Пенсионный фонд РФ подвел итоги Всероссийского конкурса «Лучший страхователь года по обязательному пенсионному страхованию». Ежегодно в нем выбираются лучшие страхователи по 4 номинациям.
В число победителей этого престижного Конкурса вошли 12 предприятий и организаций города Новосибирска и Новосибирской области, а также 4 новосибирских предпринимателя, которые используют наемных работников.
Победителями на всероссийском уровне стали такие крупные новосибирские предприятия, как: ОАО «Сибиар», производитель средств бытовой химии, ОАО «Новосибирский механический завод «Искра», занимающийся производством взрывчатых веществ, ЗАО «Шоколадная фабрика «Новосибирская», ОАО «Аэропорт «Толмачево». Численность сотрудников на этих предприятиях варьируется от 500 до более чем 2-х тысяч человек.
Также в число победителей вошли ОАО «Катод», в сферу деятельности которого входит производство электро и радиоэлементов, а также электровакуумных приборов, ООО «Геркулес-Сибирь», занимающийся строительными материалами, ООО «Офтальмологическая клиника «Эксимер», ОАО «Искитимизвесть», «Колхоз имени Ленина» Татарского района, ОАО «Половинновский элеватор» Краснозерского района, ЗАО Пищекомбинат «Маслянинский» и ОАО «Маслодельный комбинат «Чановский». На каждом из этих предприятий трудится от 30 до 500 жителей нашего региона.
Все новосибирские победители являются добросовестными плательщиками страховых взносов в Пенсионный фонд: эти предприятия своевременно и в полном объеме уплачивают взносы на обязательное пенсионное страхование, предоставляя отчетность и всю информацию на своих сотрудников, необходимую для ведения персонифицированного учета в ПФР, по телекоммуникационным каналам связи.
Также здесь важно отметить, что на всех предприятиях-победителях выплачивается официальная «белая» заработная плата, которая значительно выше не только минимального уровня, установленного в РФ, но и суммы прожиточного минимума трудоспособного населения, утвержденного в субъекте РФ. Минимальный уровень заработной платы в Новосибирской области в 2014 году составляет 9 030 рублей. Средний же уровень заработной платы, с которой идут отчисления в ПФР, на вышеперечисленных предприятиях превышает его в несколько раз.
Помимо этого многие сотрудники этих предприятий являются участниками Программы государственного софинансирования пенсии, уплачивая дополнительные страховые взносы в счет будущей пенсии. Так, например, в формировании своего пенсионного будущего в рамках Программы участвуют сотрудники ЗАО «Шоколадная фабрика «Новосибирская», ОАО «Аэропорт «Толмачево» и других.
Не менее важным для победы в Конкурсе стало и отсутствие жалоб работников предприятий на условия труда, так как здесь соблюдаются все нормы трудового законодательства.
В этом году одним из победителей стал ОАО «Новосибирский механический завод «Искра», занимающийся производством взрывчатых веществ. На этом предприятии трудится более 2,5 тысяч новосибирцев. В прошлом году предприятие перечислило на пенсионные счета своих работников более 248 миллионов рублей. Важно отметить, что вся отчетность здесь предоставляется по телекоммуникационным каналам связи, то есть бесконтактным способом, что ускоряет обмен информацией с ПФР и снижает «трудозатраты» обеих сторон. Заботятся на предприятии и о тех сотрудниках, которые должны в скором будущем уйти на заслуженный отдых, предоставляя заблаговременно все документы, необходимые для установления пенсии, в электронном виде, заключив соответствующее соглашение с территориальным органом ПФР.
В число победителей в Новосибирской области вошел и один из основных производителей известняка, гипсового камня и мела в Сибирском регионе ОАО «Искитимизвесть», где на сегодняшний день трудятся более 250 человек. «Мы уделяем большое внимание повышению культуры производства, - делится своим опытом генеральный директор предприятия Аверченков Сергей Станиславович, - хотим, чтобы на рабочих местах люди могли комфортно трудиться. Наши сотрудники имеют полный пакет социальных услуг, вся зарплата у нас «белая», выдается вовремя. Предприятие является добросовестным налогоплательщиком». Являясь ответственным плательщиком страховых взносов, предприятие перечислило в Пенсионный фонд в 2013 году более 22 миллионов рублей.
Все победители будут награждены почетными Дипломами. Также благодарственными письмами будут отмечены еще 4 новосибирских предприятия за добросовестное исполнение пенсионного законодательства и высокий уровень социальной ответственности: Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Новосибирской области «Городская клиническая больница №25», ООО «Промстройсервис», ЗАО «Сибирский ликеро-водочный завод и ОАО «Санаторий «Доволенский».
Всероссийский конкурс «Лучший страхователь года по обязательному пенсионному страхованию» уже приобрел статус ежегодного в силу своей социальной значимости и является престижным среди работодателей. В результате участие в данном Конкурсе и победа в нем повышают уровень их значимости как в бизнес - сообществе, так и среди населения, в частности среди соискателей работы, которые, видя высокую «оценку» деятельности предприятия, выставленную Пенсионным фондом Российской Федерации, понимают: «На этом предприятии позаботятся и о нашем настоящем, и о нашем будущем!»
Пресс-служба ОПФР
* * *
Определены победители Всероссийского конкурса «Лучший страхователь 2012 года по обязательному пенсионному страхованию» в Новосибирской области.
Вопросы социальной ответственности бизнеса сегодня весьма актуальны: от уровня заработных плат, условий труда на производстве, платежной дисциплины руководства предприятия, в том числе и по уплате страховых взносов, зависит не только уровень качества жизни россиян, но и их пенсионное будущее.
С 2010 года Пенсионный фонд РФ проводит конкурс среди страхователей, в ходе которого в каждом регионе определяются предприятия и индивидуальные предприниматели, которые наиболее ответственно и добросовестно исполняют свои обязанности в области пенсионного страхования.
Главная цель конкурса – напомнить работодателям, что своевременная и полная уплата страховых взносов в пенсионную систему – это не только обязанность, закрепленная законом, но и социальная ответственность бизнеса. Платежи работодателей – это не только обеспечение выплат нынешним пенсионерам, но и будущая пенсия для нынешних работников предприятий и организаций. Чем ответственней страхователи будут подходить к уплате страховых взносов, тем стабильней будет пенсионное обеспечение тех людей, которые сегодня «создают» конкурентоспособность предприятий и организаций.
К участию в конкурсе допускаются только те страхователи, которые своевременно и в полном объеме перечисляют страховые взносы в Пенсионный фонд и не имеют по ним задолженности, в установленные сроки и без ошибок представляют сведения, необходимые для ведения персонифицированного учета, а также представляют информацию в органы ПФР по электронным каналам связи. Но и это не все критерии отбора победителей: большое значение имеют отсутствие жалоб работников предприятий на условия труда и на соблюдение норм законодательства, уровень средней заработной платы на предприятии.
В число претендентов на звание лучшего страхователя вошло 134 предприятия и организации Новосибирской области, из которых, в соответствии с Положением о конкурсе, были выбраны 16 самых ответственных и добросовестных работодателей по итогам прошлого года.
Победителями конкурса «Лучший страхователь 2012 года по обязательному пенсионному страхованию» в Новосибирской области стали:
в номинации «Лучший страхователь с численностью сотрудников свыше 500 человек»:
- ОАО «НИИ измерительных приборов – Новосибирский завод имени Коминтерна»,
- ОАО «Новосибирский стрелочный завод»,
- ОАО «Птицефабрика имени 50-летия СССР»,
- ООО «Карачинский источник»,
в номинации «Лучший страхователь с численностью сотрудников от 100 до 500 человек»:
- ЗАО «Арка Текнолоджиз»,
- ООО «Сибирская инвестиционная архитектурно-строительная компания»,
- ООО «Электроконнект»,
- ЗАО «Крутишинское»,
в номинации «Лучший страхователь с численностью сотрудников до 100 человек»:
- ООО «Рубин», директор Кин Е.К., Краснозерский район
- ООО НПФ «Ирбис»,
- ООО «Тара-Пак»,
- ООО «Металл-Профи».
Также 4-х победителей выбрали и в номинации «Лучший индивидуальный предприниматель, использующий труд наемных работников».
Победители награждаются Дипломами «Лучший страхователь 2012 года по обязательному пенсионному страхованию».
Среди страхователей Новосибирской области есть немало организаций и предприятий, которые не относятся к сфере производства, но являются ответственными плательщиками страховых взносов, добросовестно исполняют российское законодательство, создают достойные условия труда для своих работников, в том числе обеспечивая высокий уровень заработной платы. Отделением Пенсионного фонда было принято решение вручить таким страхователям благодарственные письма «за добросовестное исполнение законодательства по обязательному пенсионному страхованию и высокий уровень социальной ответственности по обеспечению пенсионных прав сотрудников предприятия».
Благодарственные письма вручены:
- ФГБОУ ВПО «Сибирский государственный университет путей сообщения»,
- ГУП Государственная телерадиовещательная компания "Новосибирск",
- ООО «ТХ Сибирский гигант»,
-ФГБУ «Новосибирский научно-исследовательский институт патологии кровообращения им. Академика Е.Н. Мешалкина»,
- Управление по делам ЗАГС Новосибирской области.
Работодатели, признанные лучшими страхователями, могут по праву гордиться этим высоким званием, ибо оно свидетельствует не только о добросовестном исполнении российского законодательства, но и высокой социальной ответственности этих работодателей за настоящее и будущее своих работников.
Пресс-центр Отделения ПФР
* * *
Подведены итоги конкурса "Лучший страхователь года по обязательному пенсионному страхованию" по Новосибирской области (21.04.2011г.)
Региональная конкурсная комиссия в рамках конкурса «Лучший страхователь года по обязательному пенсионному страхованию» определила победителей регионального этапа конкурса. Ими стали 16 предприятий и организаций (по 4 в каждой номинации).
Победителями в номинации «Лучший страхователь с численностью сотрудников свыше 500 человек» стали:
- Новосибирский электродный завод (г.Искитим);
- НАПО им. Чкалова;
- Новосибирский завод химконцентратов (НЗХК);
- Горновский завод спецжелезобетона (Тогучинский район).
Победителями в номинации «Лучший страхователь с численностью сотрудников от 100 до 500 человек» стали:
- Новосибирский энергомашиностроительный завод «Тайра»;
- филиал ОАО банк «Уралсиб» в г. Новосибирске;
- ЗАО СХП «Ильинское» (Доволенский район);
- ПСХК «Колхоз Мичурина» (Чистоозерный).
Победителями в номинации «Лучший страхователь с численностью сотрудников до 100 человек» стали:
- ОАО «Здвинский лесхоз»;
- СХПК «Заря» (Черепановский район);
- ЗАО «Каргатский райтоп»;
- ООО «Сервис Барабы» (Барабинский район).
Победителями в номинации «Лучший индивидуальный предприниматель, имеющий наемных работников», стали:
- Бакланов Сергей Николаевич (Краснозерский район);
- Сапкевич Дмитрий Валерьевич (Октябрьский район);
- Марченко Константин Петрович (Калининский район);
- Ковалева Наталья Федоровна (Дзержинский район).
Все вышеуказанные страхователи стали победителями без распределения мест в номинациях.
Критериями отбора победителей конкурса стали требования, прописанные в Положении о ежегодном Всероссийском конкурсе «Лучший страхователь года по обязательному пенсионному страхованию», утвержденном Постановлением Правления ПФР № 104п от 23.04.2010г. При этом приоритетными условиями были своевременность и полнота уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование; безошибочное представление информации, необходимой для ведения персонифицированного учета, и представление информации в органы ПФР бесконтактным способом в электронном виде.
= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =
Положение о конкурсе
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 23 апреля 2010 года № 104 п
Положение о ежегодном Всероссийском конкурсе
«Лучший страхователь года по обязательному пенсионному страхованию»
I. Общие положения
1. Организатором ежегодного Всероссийского конкурса «Лучший страхователь года» (далее – Конкурс) является Пенсионный фонд Российской Федерации (далее – ПФР).
2. Отделениями ПФР создаются региональные конкурсные комиссии, а также организуется работа территориальных органов ПФР по подготовке сведений о работодателях в целях проведения конкурса.
3. Конкурс проводится по итогам календарного года. Участниками конкурса являются работодатели, уплачивающие страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в ПФР (далее - Работодатели).
4. Проведение Конкурса проходит в четыре этапа.
II. Этапы проведения конкурса
5. Первый этап Конкурса.
5.1. Территориальные органы ПФР, подведомственные отделению ПФР в субъекте Российской Федерации, по итогам календарного года определяют претендентов на звание «Лучший страхователь года по обязательному пенсионному страхованию» и направляют информацию о них в отделение ПФР в субъекте Российской Федерации.
5.2. Территориальные органы ПФР отбирают претендентов среди работодателей для участия в конкурсе «Лучший страхователь года» в четырех категориях:
численность сотрудников у работодателей свыше 500 человек;
численность сотрудников у работодателей от 100 до 500 человек;
численность сотрудников у работодателей до 100 человек;
индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников.
5.3. Из каждой категории выбирается по одному претенденту.
5.4. В целях участия в конкурсе территориальные органы ПФР проверяют работодателей на предмет их соответствия следующим требованиям:
а) работодателем своевременно и в полном объеме перечислены страховые взносы за истекший календарный год на страховую и накопительную части трудовой пенсии в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации;
б) работодателем в установленные законодательством Российской Федерации сроки и без ошибок представлены все документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, для назначения и перерасчета пенсий, конвертации пенсионных прав.
6. Второй этап Конкурса.
6.1. Региональные конкурсные комиссии после получения информации о работодателях от территориальных органов ПФР определяют четыре лучших работодателя в соответствующем субъекте Российской Федерации в каждой из четырех категорий.
6.2. Региональные конкурсные комиссии отбирают лучших работодателей по следующим критериям:
а) работодателем своевременно и в полном объеме перечислены страховые взносы на страховую и накопительную части трудовой пенсии в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации;
б) работодателем в установленные сроки и без ошибок представлены все документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, для назначения и перерасчета пенсий, конвертации пенсионных прав;
в) регистрацией в системе обязательного пенсионного страхования охвачено 100 процентов работающих у работодателя сотрудников;
г) работодатель своевременно производит регистрацию в ПФР при приеме на работу лиц, не имеющих страхового свидетельства;
д) в течение календарного года отделениями ПФР не зафиксировано жалоб застрахованных лиц, работающих у работодателя, о нарушениях работодателем законодательства Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании;
е) средняя заработная плата, выплачиваемая работодателем своим работникам, выше суммы прожиточного минимума, утвержденного органами государственной власти субъекта Российской Федерации;
и) работодатель направляет сведения в ПФР о перечислении работниками дополнительных страховых взносов на накопительную часть пенсии в рамках Федерального закона от 30 апреля 2008 года № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, №18, ст. 1943).
6.3. Дополнительно региональной конкурсной комиссией могут учитываться следующие критерии:
а) работодатель из собственных средств направляет дополнительные страховые взносы на накопительную часть пенсии своих сотрудников в рамках Федерального закона от 30 апреля 2008 года № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, №18, ст. 1943);
б) работодатель представляет документы, необходимые для ведения персонифицированного учета, для назначения и перерасчета пенсий бесконтактным способом в электронном виде.
6.4. Региональные конкурсные комиссии направляют сведения о лучших работодателях в Департамент общественных связей и взаимодействия со средствами массовой информации.
7. Третий этап Конкурса.
7.1. Департамент общественных связей и взаимодействия со средствами массовой информации обобщает сведения о лучших работодателях, поступившие от региональных конкурсных комиссий. Итоговые результаты Конкурса утверждаются соответствующим распоряжением Правления ПФР. Распоряжение Правления ПФР доводится до сведения отделений ПФР.
8. Четвертый этап Конкурса.
8.1. Отделениями ПФР проводится торжественное награждение победителей.
8.2. Работодателям, признанным лучшими страхователями года, вручаются дипломы, подписанные Председателем Правления ПФР и управляющими ОПФР в субъектах Российской Федерации.
8.3. Пенсионный фонд Российской Федерации публикует информацию о победителях Конкурса в федеральных средствах массовой информации, а также на Интернет-сайте ПФР.