Коротко:
с 01 января 2015 года вступили в силу Федеральные законы, вносящие значительные изменения в действующие Федеральные законы по пенсионному страхованию и персонифици-рованному учету
Молодёжная страничка
Ликбез в
картинках >>
Презентация нового сайта ПФР «Школьникам о пенсиях»
11.09.2017
Предположим, вы уже осознали важность заботы о своем пенсионном будущем даже в столь юном возрасте. В помощь россиянам любых возрастов, а также для того, чтобы предоставить гражданам возможность получить ряд услуг ПФР дистанционно, то есть в электронном виде, Пенсионным фондом России создан и успешно функционирует сайт.
Помимо нужной и полезной информации, размещенной на сайте, можно через сайт ПФР получить и ряд услуг, воспользовавшись Личным кабинетом гражданина. БОльшая часть услуг требует использования персональных данных, поэтому, чтобы, например, подать заявление об установлении пенсии или о получении средств материнского капитала, необходимо быть зарегистрированным на портале госуслуг. Пройти регистрацию можно как на самом портале, так и в любом из офисов МФЦ, а также в любом из территориальных управлений ПФР. При себе необходимо иметь телефон, СНИЛС и паспорт. Кстати, регистрация на портале госуслуг поможет вам получать в электронном виде не только услуги Пенсионного фонда. Через портал можно получить загранпаспорт, зарегистрировать автомобиль, записаться на прием к врачу и даже узнать предварительные итоги ЕГ.
Однако ряд услуг на сайте ПФР можно получить и
без регистрации. Например – записаться на прием к специалисту Пенсионного фонда
или получить онлайн-консультацию. Сайт ПФР весьма востребован и посещаем,
сегодня уже более 60% всех услуг ПФР граждане получают в электронном виде и уже
более 70% пенсий сегодня назначается дистанционно. Однако понимая, что у
молодого поколения свои требования к интернет-ресурсам, ПФР создал для молодежи
специальный сайт
«Школьникам о пенсиях».
Данный сайт имеет удобный интерфейс,
содержит информацию, полезную именно представителям молодого поколения. На сайте
можно найти пошаговые инструкции для решения тех или иных «пенсионных» вопросов.
В разделе «О пенсии» вы сможете найти и
информацию об основных принципах и правилах работы пенсионной системы в стране.
Кто является «застрахованным лицом», а кто «страхователем», сколько за своих
работников должен платить работодатель в ПФР, чтобы они не остались в будущем
без пенсии, от чего зависти размер будущей пенсии и как попробовать увеличить её
уже сегодня: ответы на все эти вопросы вы сможете найти в разделе «О пенсии».
Здесь же вы можете познакомиться со
знаменитой пенсионной формулой и понять, что она достаточно проста для понимания
и зависит всего от трех показателей: количества заработанных пенсионных баллов,
стоимости пенсионного коэффициента и размера фиксированной выплаты. Все на самом
деле очень просто.
Мало того, на сайте вы можете
воспользоваться пенсионным калькулятором и рассчитать приблизительный размер
пенсии (конечно, в сегодняшних ценах). Давайте попробуем сейчас сделать это
(ВАРИАНТ РАСЧЕТА ПЕНСИИ ДЛЯ МАЛЬЧИКА И ДЛЯ ДЕВОЧКИ).
Симулятор «Жизнь и пенсия» поможет вам смоделировать свое пенсионное будущее и
понять, от каких факторов напрямую зависит размер вашей будущей пенсии.
Воспользовавшись данным симулятором, вы сможете оценить, как то или иное
жизненное решение может повлиять на ваше будущее. Это позволит вам принимать
осознанно очень важные жизненные решения:
- стоит ли соглашаться с предложением работодателя выплачивать часть
зарплаты в конверте или лучше поискать добросовестного работодателя, который
честно платит налоги и взносы в счет вышей будущей пенсии;
или, например, сколько времени посвятить уходу за ребенком (детьми), а сколько –
трудовой деятельности и каков должен быть трудовой стаж, чтобы иметь возможность
сформировать достойных размер вашей будущей пенсии.
Раздел «Поищем ответы» содержит в
себе полезные инструкции, своего рода пенсионные лайфхаки, для вас и ваших
родителей.
А раздел «О ПФР» на самом деле не только расскажет вам о Пенсионном фонде, как о
структуре. Здесь вы узнаете, по каким вопросам необходимо обращаться в ПФР,
какие услуги Пенсионный фонд предлагаем гражданам, в том числе и какие услуги
ПФР можно получить в электронном виде (и не только через стационарный компьютер
или ноутбук, но и через планшет или смартфон, которые сегодня есть практически у
каждого).
Конечно же, сайт предполагает наличие
обратной связи и возможность не только воспользоваться представленной
информацией, но и задать интересующий вопрос специалисту Пенсионного фонда.
В общем, новый сайт может стать для
вас серьезным помощником в вопросе формирования вашего будущего.Доступная
информация об основах пенсионной системы и механизмах формирования пенсии,
познавательные онлайн-симуляторы, тесты, позволяющие закрепить полученные
знания, могут стать для вас серьезным первыми шагамина пути формирования новой
пенсионной культуры.
А если вы познакомите с этим сайтом и
своих родителей, то вам наверняка будет интересно вместе осваивать «пенсионные
вершины», а то и проверить их на знание основ пенсионной системы и понять,
хорошо ли они подготовились к своему пенсионному будущему, или нужно что-то
срочно менять и принимать важные решения, чтобы позаботиться о своей жизни на
пенсии, к которой придет каждый из нас!
* * *
* * *
ПФР ждет справок от «новоиспеченных» студентов
16.08.2017
Зачисленным на очное отделение студентам, получающим пенсию по потере кормильца, необходимо представить в Пенсионный фонд справку из учебного заведения для того, чтобы выплата была продлена и далее.
Речь идет о детях - получателях пенсий по случаю потери кормильца, которые достигли 18 лет, окончили школу и сейчас поступают с вузы и ссузы.
Напомним, что право на пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении. Таковыми признаются несовершеннолетние дети, а также дети, обучающиеся по очной форме в образовательных учреждениях всех типов и видов, в том числе в иностранных организациях, расположенных за пределами территории РФ, если направление на обучение произведено в соответствии с международными договорами РФ, до окончания обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет.
Справку достаточно принести один раз в начале обучения, после этого информация о студенте в ПФР поступает в рамках информационного взаимодействия между Пенсионным фондом и учебными заведениями.
При отчислении с очного отделения, окончании учебы или достижении студентом 23-летнего возраста выплата пенсии по Закону прекращается. О прекращении учебы (по любой из причин) студент должен незамедлительно сообщить в Пенсионный фонд. Если произойдет переплата – Пенсионный фонд вынужден будет осуществить взыскание неправомерно полученных средств.
* * *
* * *
"Летний" вклад в будущую пенсию
12.05.2017
По данным
Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов в этом году в летний период в
Новосибирской области будут трудоустроены с помощью районных центров занятости
почти 10 тысяч школьников и учащихся ПТУ. На самом деле желающих подработать во
время летних каникул еще больше. Молодые люди могут быть устроены на работы по
благоустройству территорий, помощниками вожатых, менеджеров, диспетчерами,
уборщиками, фасовщиками и т.д. Этим летом работу подросткам предлагают почти 80
работодателей региона.
В связи с этим напоминаем молодым людям, что даже при подработке во время летних
каникул необходимо соглашаться только на официальное трудоустройство и на
официальную «белую» заработную плату. При официальном устройстве работодатель
должен зарегистрировать Вас в системе обязательного пенсионного страхования, и с
«белой» зарплаты делать отчисления в ПФР. Подтверждением регистрации является
открытие страхового номера индивидуального лицевого счета (СНИЛС): если он не
был открыт ранее, например, самостоятельно или родителями, то это обязан сделать
работодатель.
Напоминаем, что СНИЛС присваивается один раз и на всю жизнь. На лицевом счете
учитываются все данные об уплаченных работодателем страховых взносах и сведения
о стаже в течение всей трудовой жизни. Эта информация и будет в будущем
учитываться при назначении пенсии.
«Белая» же заработная плата – это важный «вклад» в будущую пенсию, так как от
нее и от стажа зависит количество заработанных пенсионных коэффициентов и,
соответственно, размер будущей пенсии. Поэтому даже временная работа во время
летних каникул и уплаченные работодателем страховые взносы в систему
обязательного пенсионного страхования за данный период, уже внесут свою лепту в
пенсионное будущее молодых людей.
Еще важно обратить внимание, что вся информация о периодах работы и уплаченных
работодателем страховых взносах отображается в Личном кабинете гражданина на
сайте ПФР. Поэтому, как только данная информация появится в Личном кабинете,
молодые люди могут следить здесь за тем, как формируется их будущая пенсия. Для
этого необходимо пройти регистрацию в Единой системе идентификации и
аутентификации с подтверждением учетной записи, чтобы иметь доступ к
персональным данным. Можно также, пройдя регистрацию, установить на смартфон или
планшет мобильное приложение ПФР, которое позволит не только контролировать свой
«пенсионный» счет, но и пользоваться Пенсионным калькулятором.
* * *
Образовательная программа для школьников
27.01.2017
Пенсионный Фонд России продолжает реализацию образовательной программы для молодёжи по повышению пенсионной грамотности.
В рамках образовательной программы специалисты Управления ПФР в Краснозерском районе встречаются с молодёжью района в самых различных форматах: читают лекции в техникуме, дают открытые уроки в школах, диктуют диктанты и задают темы для сочинений. Очень часто возникает вопрос, зачем нынешним учащимся знать нюансы современной пенсионной системы и разбираться в деталях, если им до пенсии еще очень далеко? Пенсионная грамотность населения, как и финансовая — залог успешного развития страны. Чтобы граждане могли рационально распоряжаться настоящими и будущими финансами, разумно подойти к вопросу пенсионных накоплений, контролируя процесс, базовые знания необходимо закладывать с детства.
Специально для молодёжи ПФР разработал образовательную
программу и учебник, по которым уже почти 4 млн. учащихся узнали о правилах
формирования своей будущей пенсии. Через весь учебник проходят основные
моменты пенсионной системы, например, разные ее уровни: государственный,
добровольный. Никто не ожидает, что дети сразу все запомнят и во всем
разберутся. Но они прочитают, увидят что-то
новое, что-то уяснят для себя – и это уже здорово. Однажды перед современными
школьниками обязательно встанет вопрос пенсии, так пусть к этому моменту для них
все это не будет пустым звуком.
Очередной урок в Краснозерской средней школе сотрудники Управления ПФР провели 26 января 2017 г. Такие уроки пользуются большим интересом не только у учащихся, но и у преподавателей. В ходе урока учащимся раздали учебное пособие «Все о будущей пенсии для учебы и жизни». Много вопросов школьники задали про накопительную пенсию, потому что из учебника видно, что с ней можно что-то делать, есть определенные возможности управления пенсионными накоплениями, и ребята захотели узнать, что это за возможности. Сотрудники Управления ответили на вопросы школьников, дали базовые знания в области пенсионного законодательства, рассказали молодежи о том, как важно с начала трудовой деятельности заботиться о будущей пенсии, получать «белую зарплату», зачем нужен СНИЛС и многое другое.
* * *
Повышенная пенсия родителям студентов
05.09.2016
Родители-пенсионеры имеют право на повышенный размер пенсии, если их ребенок – студент.
Сегодня начался новый учебный год, и школьники, и студенты сели за парты. В связи с этим Отделение Пенсионного фонда России по Новосибирской области напоминает, что пенсионеры, у которых находятся на иждивении дети-студенты, имеют право на получение повышенной фиксированной выплаты к страховой пенсии.Такая выплата устанавливается родителю-пенсионеру (получателю страховой пенсии), на иждивении которого находится ребенок старше 18 лет при условии, что ребенок обучается по очной форме обучения по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет. В случае обучения ребенка за пределами Российской Федерации повышенная фиксированная выплаты родителю-пенсионеру производится в том случае, если ребенок обучается по направлению в соответствии с международным договором Российской Федерации.
Повышению за счёт иждивенцев подлежат фиксированные выплаты пенсий по старости и инвалидности. Причем, получить повышение могут оба родителя.
Общеустановленный размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости составляет 4558 рублей 93 копейки в месяц. В повышенном размере при наличии на иждивении одного ребенка, который проходит обучение - 6078 рублей 57 копеек в месяц.
Перерасчет размера фиксированной выплаты к страховой пенсии производится с 1 числа месяца, следующего за месяцем обращения с заявлением, с которым предоставляются следующие документы:
§ подтверждающие родственные отношения (свидетельство о рождении ребенка);
§ подтверждающие обучение и нахождение на иждивении обратившегося. К их числу относятся справки о совместном с родителем проживании, документы о доходах ребенка и родителей, а для отдельно проживающих от родителей детей дополнительно документы, подтверждающие, что помощь претендующего на повышение пенсии родителя является для ребенка основным и постоянным источником средств к существованию (например, договор об оплате родителем обучения, документы об оплате проживания и т.д.);
§ справка учебного заведения о дате начала и продолжительности обучения, форме обучения с обязательной ссылкой на номер и дату приказа по учебному заведению. Справка в учебном заведении выдается перед началом каждого семестра.
Обращаем особое внимание студентов и их родителей: при досрочном отчислении студента или его переводе на иную форму обучения необходимо незамедлительно сообщить об этом в территориальный орган Пенсионного фонда РФ по месту жительства.
* * *
УЧИШЬСЯ И ПОЛУЧАЕШЬ ПЕНСИЮ – ПРЕДСТАВЬ СПРАВКУ В ПФР
08.07.2016
В соответствии с нормами пенсионного законодательства пенсии по случаю потери кормильца, а также пенсии по инвалидности, по старости, установленные в повышенном размере с учетом нетрудоспособных иждивенцев (коими и являются неработающие студенты), выплачиваются до достижения ими возраста 18-ти лет.
В дальнейшем данные
пенсии выплачиваются только при условии обучения детей по очной форме в
образовательных учреждениях до окончания ими такого обучения, но не дольше чем
до достижения ими возраста 23 лет.
В связи с этим студентам, которым установлены пенсии по случаю
потери кормильца (или для подтверждения факта иждивения), обучающимся в
образовательных учреждениях по очной форме обучения, необходимо при достижении
возраста 18-ти лет обязательно представлять в месяце исполнения данного возраста
в территориальные органы Пенсионного фонда справки об обучении.
Если необходимые документы не представлены в месяце исполнения 18-ти
лет, выплата пенсии по случаю потери кормильца прекращается. Пенсии по
инвалидности, по старости, назначенные в повышенном размере с учетом
нетрудоспособных иждивенцев, уменьшаются на сумму, установленную на этого
иждивенца, с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором исполнилось
нетрудоспособному иждивенцу 18лет.
Отделением ПФР по Новосибирской области заключены Соглашения со 158
образовательными учреждениями об обмене информацией, и они своевременно
информируют нас о тех фактах, которые могут повлиять на выплату такого вида
пенсий. Речь идет об отчислениях студентов, о переводе их с очной на заочную или
вечернюю формы обучения.
Большинство учебных заведений представляет информацию в электронном
виде, так что она актуальна и позволяет своевременно принимать необходимые
решения. Речь идет о предотвращении переплат из государственных средств при
несоблюдении законности.
В отношении лиц, обучающихся за пределами Новосибирской области,
органами ПФР ежеквартально направляются запросы о подтверждении факта обучения
лиц, стоящих на учете в Пенсионном фонде РФ.
* * *
Вручены дипломы студентам техникума
01.07.2016
В празднично украшенном зале Краснозерского районного Дома культуры 30.06.2016 состоялась торжественная часть выпускного вечера Краснозерского филиала Новосибирского кооперативного техникума им. А.Н.Косыгина.
Выпускники, их родители, преподаватели и приглашенные гости собрались в этом
зале по случаю торжественному – и радостному, и грустному одновременно –
вручения дипломов об окончании среднего профессионального образования.
Радостное, потому что более 50 выпускников вступают в самостоятельную жизнь.
Да грустно, потому что они сегодня прощаются с техникумом. Прошел срок обучения.
Сегодняшний день - это ещё один знаменательный день в истории нашего
Краснозерского учебного заведения – еще одно поколение молодых специалистов
покидает стены родного техникума.
У всех выпускников в дипломе значится профессия или
специальность, которую они получили в техникуме, но кроме знаний по профессии
эти выпускники получили очень важные и нужные для жизни знания о пенсионной
системе, о пенсионном обеспечении и пенсионном страховании в Российской
Федерации. Специалисты Управления Пенсионного фонда в Краснозерском районе все
годы обучения были связаны с нынешними выпускниками федеральной образовательной
программой по повышению пенсионной и социальной грамотности среди учащейся
молодежи.
Начальник
Управления Вячеслав Валерьевич Кравченко, начальник отдела персучёта и
администрирования взносов Наталья Ивановна Бакулина читали студентам лекции,
давали открытые уроки, писали с ними диктанты и интересные сочинения на темы
пенсионного законодательства. Трое студентов в 2015 году стали лауреатами
конкурса сочинений по Новосибирской области, получили дипломы об этом и памятные
подарки. Многие выпускники запомнятся не только успехами в учёбе,
достижениями в спорте, яркими выступлениями на сцене, но и своими добрыми делами.
Так в 2016 году пятеро студентов группы правоведов проходили преддипломную
практику в Управлении ПФР и во время практики оказали большую помощь
специалистам в технической и трудоёмкой работе.
Три года совместного труда позади, остались позади
годы учебы. Наступает настоящая взрослая жизнь - непростая, со многими
препятствиями и сложностями. Специалисты Управления ПФР уверены, что полученные
студентами знания по пенсионному законодательству помогут
выпускникам принимать в жизни правильные решения, которые позволят обеспечить им
достойное пенсионное будущее.
Как руководитель преддипломной практики выпускников и постоянный преподаватель по пенсионной образовательной программе, Бакулина Наталья Ивановна была приглашена на выпускной вечер в качестве почётного гостя для вручения дипломов выпускникам группы правоведов. Наталья Ивановна пожелала выпускникам найти каждому работу по душе, успехов и обыкновенного человеческого счастья!
Сегодняшний тихий солнечный день словно обещает всем вступающим в жизнь выпускникам ясную и спокойную судьбу. И как хочется, чтобы все это исполнилось!
* * *
СНИЛС нужен не только для пенсии
20.06.2016
Для того чтобы получать государственные услуги в полном объеме гражданам, в том числе и детям, сегодня необходимо иметь СНИЛС*.
На сегодняшний день регистрация в системе обязательного пенсионного страхования и получение страхового номера индивидуального лицевого счета (СНИЛС), в тои числе и на детей, становится обязательным шагом для того, чтобы в полной мере можно было реализовать свои социальные права и получать целый ряд услуг, в том числе и государственных. Теперь и при получении полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) предъявление СНИЛС стало ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ.
По сообщению пресс–службы территориального фонда обязательного медицинского страхования Новосибирской области соответствующее изменение вступило в действие в мае 2016 года. До сих пор наличие СНИЛС при оформлении полиса носило рекомендательный характер. Гражданам, которые планируют обменять полис старого образца или впервые получить полис ОМС, рекомендуется заблаговременно проверить наличие страхового пенсионного свидетельства и в случае необходимости оформить его в органах ПФР.
ВНИМАНИЕ! Новорождённым в течение месяца медицинская помощь оказывается по полису ОМС матери или другого законного представителя. За это время нужно получить свидетельство о рождении ребенка и СНИЛС.
Напоминаем, что работу по регистрации новорожденных в системе обязательного пенсионного страхования органы ПФР проводят самостоятельно на основании данных, которые передают органы ЗАГС (один раз в неделю). Родители малыша (мама, папа, а также законные представители) в соответствии с действующим законодательством могут через 3 недели после получения свидетельства о рождении в органах ЗАГС обратиться в любое территориальное управление ПФР за получением свидетельства обязательного пенсионного страхования. При технологической возможности специалисты органов ПФР произведут регистрацию в более короткие сроки. Особо обращаем внимание, что для получения СНИЛСа в управлении ПФР записываться на прием заранее не надо. При себе надо иметь паспорт и свидетельство о рождении ребенка. Родители малыша также могут самостоятельно обратиться в территориальное управление ПФР и подать анкету о регистрации новорожденного в системе ПФР. В этом случае специалисты УПФР сразу уточнят сроки, когда необходимо будет обратиться за получением свидетельства пенсионного страхования.
Автоматическая регистрация детей в системе ПФР производится только в отношении новорожденных детей. Если в семье есть еще ребенок (дети) младше 14 лет, и на него (них) не открыт СНИЛС, необходимо также обратиться в управление Пенсионного фонда и заполнить анкету.
Пенсионный фонд России рекомендует получить СНИЛС всем гражданам, которые по различным причинам его пока не имеют. Это касается не только детей, но и их родителей.
Для чего нужен СНИЛС сегодня взрослым и детям:
v Для регистрации в системе обязательного медицинского страхования;
v Для получения материнского (семейного) капитала при рождении второго ребенка;
v Для получения целого ряда социальных услуг (в том числе и льготных);
v Для регистраци ЕСИА и возможности получения государственных услуг в электронном виде(СНИЛС – «ключ» - идентификатор);
v Для оформления официальных трудовых отношений с работодателем;
v Для формирования и учета пенсионных прав в течение всей трудовой жизни.
* * *
Как заработать на достойную пенсию. Советы будущим пенсионерам
10.06.2016
Несколько советов, которые будут полезны молодым людям, только начинающим свою трудовую деятельность.
В течение всей своей жизни человек делает выбор: он выбирает профессию, круг общения, образ жизни и т.д. Проживая в соответствии со своим выбором жизнь, человек достигает пенсионного возраста. Независимо от того, какую человек выбрал профессию, какой вел образ жизни, каждый из нас становится пенсионером. Не в наших силах отменить этот процесс, но в наших силах повлиять на размер своей будущей пенсии. И для этого каждый человек уже в молодом возрасте, только начиная свою трудовую жизнь, делая первые шаги во взрослой жизни, должен сделать осознанный выбор. И этот выбор должен учитывать его активную позицию в деле формирования своего пенсионного будущего.
СОВЕТ ПЕРВЫЙ – «включиться» в систему обязательного пенсионного страхования - получить СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счета) и использовать его возможности. Это касается тех, кто еще не обзавелся «зеленой пластиковой картой», хотя на сегодняшний день уже многие молодые люди еще до начала трудовой деятельности уже зарегистрированы в системе ПФР. Об этом позаботились или их родители, или специалисты Пенсионного фонда, зарегистрировавшие молодых людей через их учебные заведения. Теперь с момента устройства на первую работу и на протяжении всей трудовой жизни все заработанные пенсионные права (информация о заработанных пенсионных коэффициентах, которые ежегодно начисляются в зависимости от размера заработной платы), будут отражаться на индивидуальном лицевом счете в системе ПФР.
СОВЕТ ВТОРОЙ – работать только там, где платят «белую» зарплату. Это один из ключевых факторов в формировании пенсионного будущего. Именно с официальной «белой» заработной платы страхователи начисляют взносы в Пенсионный фонд России и рассчитываются годовые пенсионные коэффициенты. Чем выше будет официальная зарплата и добросовестнее будет работодатель, тем выше будет и размер пенсии.
СОВЕТ ТРЕТИЙ – необходимо выбрать свой вариант пенсионного обеспечения. Напомним, что работающие граждане 1967 года рождения и моложе, должны были определиться с выбором варианта пенсионного обеспечения до 31 декабря прошедшего года. Молодые люди, которые только начинают работать, по-прежнему могут выбирать вариант пенсионного обеспечения: формировать им накопительную пенсию в рамках обязательного пенсионного страхования или только одну страховую. Для тех, кто только начинает свою трудовую деятельность, срок выбора варианта пенсионного обеспечения установлен в течение 5 лет с момента первого начисления страховых взносов, т.е. с момента официального оформления на работу, поскольку работодатель перечисляет страховые взносы только при официальном трудоустройстве работника.
СОВЕТ ЧЕТВЕРТЫЙ – контролировать состояние своего лицевого счета. Необходимо время от времени проверять его состояние, чтобы видеть, сколько взносов на будущую пенсию перечислил работодатель и соответствует ли размер этих взносов размеру заработной платы. А также, сколько пенсионных коэффициентов и средств пенсионных накоплений (при их наличии) уже зафиксировано на индивидуальном лицевом счете в ПФР. Всю эту информацию очень удобно отслеживать в режиме «онлайн» - в «Личном кабинете гражданина» на сайте ПФР.
Помимо вышеперечисленных советов, нужно помнить, что на формирование достойной пенсии существенно влияет еще и такой фактор, как продолжительность трудового стажа. Чем дольше человек работает, тем больше пенсионных коэффициентов, в которых оценивается сейчас каждый календарный год трудовой деятельности, он сможет заработать. А значить и выше будет размер пенсии.
ВНИМАНИЕ! Всю информацию по пенсионным вопросам можно также получить на сайте Пенсионного фонда России. Там же вы можете рассчитать возможный размер своей будущей пенсии, воспользовавшись Пенсионным калькулятором.
* * *
У молодёжи есть 5 лет, чтобы сделать выбор
21.04.2016
Граждане, впервые устраивающиеся на работу, могут в течение 5 лет выбирать вариант пенсионного обеспечения.
По данным Министерства образования, науки и инновационной политики более 80% выпускников средних профессиональных образовательных учреждений начинают работать сразу после окончания учебы.
Напомним, что работающие граждане 1967 года рождения и моложе, должны были определиться с выбором варианта пенсионного обеспечения до 31 декабря прошедшего года. Молодые люди, которые только начинают работать, по-прежнему могут выбирать вариант пенсионного обеспечения. Для тех, кто только начинает свою трудовую деятельность, срок выбора варианта пенсионного обеспечения установлен в течение 5 лет с момента первого начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, т.е. с момента официального оформления на работу, поскольку работодатель перечисляет страховые взносы только при официальном трудоустройстве работника.
Дата отсчета начинается с 1 января 2014 года. Для молодых специалистов выбор действует именно после указанной даты. Граждане 1967 года рождения и моложе, в отношении которых с 1 января 2014 года впервые начисляются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, могут осуществить выбор варианта пенсионного обеспечения до 31 декабря года, в котором истекает пятилетний период с момента первого начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.
Около 50% граждан, проживающих в нашем регионе, распорядились своими пенсионными накоплениями, передав их в НПФ, государственную управляющую компания (ВЭБ) или частные управляющие кампании.
* * *
«Контрактники» в армии тоже заработают пенсионные права
20.04.2016
По данным военного комиссариата Новосибирской области число жителей региона, желающих служить в армии по контракту, в 4 раза превысило набор.
Напомним, что служба в армии, как по контракту, так и по призыву, будет учтена при установлении пенсии в будущем.
Во-первых, время службы в армии учитывается при определении стажа, дающего право на установление страховой пенсии. Во-вторых, за каждый год службы в армии начисляются «особые» пенсионные коэффициенты в гарантированном государством твердом размере 1,8, которые соответственно влияют на размер пенсии.
Те граждане, которые работают в воинских частях и подразделениях по контракту как вольнонаемные на так называемых «гражданских» профессиях (в качестве поваров, медиков, связистов) «зарабатывают» иные пенсионные коэффициенты (как за трудовые периоды с официальной заработной платой). Напомним, что начиная с 1 января 2015 года, каждый год работы человека оценивается индивидуальным пенсионным коэффициентом. Их количество зависит, прежде всего, от размера заработной платы и отчислений страховых взносов в Пенсионный фонд. При подсчете размера пенсии все заработанные за трудовую жизнь индивидуальные пенсионные коэффициенты, в том числе и заработанные «контрактником», суммируются и переводятся в рубли путем умножения на стоимость одного пенсионного коэффициента.
* * *
Награждение
лауреатов конкурса сочинений
10.12.2015г.
Вчера, 09.12.2015 г., в Краснозерском филиале Новосибирского кооперативного техникума им. А.Н.Косыгина состоялось награждение лауреатов конкурса сочинений среди учащейся молодёжи на тему «Что каждый из нас может сделать сегодня, чтобы была достойной пенсия завтра».
Приказом управляющего Отделением Пенсионного фонда РФ по Новосибирской области
от 16.10.2015 г. № 424 по итогам голосования были определены победители конкурса
в Краснозерском районе, ими стали студенты группы П-15-13 кооперативного
техникума:
Никита Попов, Константин Кобяков, Николай Тельный.
На торжественной линейке лауреатам конкурса были вручены дипломы победителей и
памятные призы.
Начальник Управления ПФР в Краснозерском районе Вячеслав Валерьевич Кравченко
торжественно поздравил лауреатов с заслуженной наградой, тепло поблагодарил
преподавателей и всех студентов техникума за участие в конкурсе сочинений, за
показанные знания вопросов о деятельности пенсионного фонда, за то, что каждый
из них неравнодушен и негативно относится к заработной плате «в конверте»,
проявил интерес и разобрался, как можно повлиять на свою будущую пенсию.
* * *
Праздник у партнёров
26.11.2015г.
В ноябре 2015 года Краснозерскому филиалу Новосибирского кооперативного техникума имени А.Н.Косыгина Новосибирского облпотребсоюза исполнилось 15 лет.
У Управления
Пенсионного фонда в Краснозерском районе сложились крепкие партнёрские отношения
с коллективом филиала техникума. Специалисты Управления частые гости в стенах
этого среднего специального учебного заведения, проводят встречи с коллективом
преподавателей, читают курсы лекций для студентов техникума по вопросам
деятельности Пенсионного фонда РФ, показывают видеофильмы, обучающие пенсионной
грамотности. Студенты и преподаватели филиала техникума с удовольствием
отзываются на предложения Управления по проведению различных мероприятий,
например, недавно студенты написали очень интересные сочинения на тему «Что я
могу сделать сегодня для своей будущей пенсии».
Сотрудники Управления были рады празднику своих надёжных партнёров, тепло поздравили их на главной сцене рабочего посёлка, вручили благодарственное письмо от Управления и небольшой памятный подарок.
* * *
Выбор молодежи региона на стороне «белой» зарплаты
23.11.2015г.
Новосибирская молодежь при выборе профессии ориентируется на ее перспективность, а также на размер будущей заработной платы. Причем большинство молодых людей, как показал опрос ПФР, хотят получать не только большую, но и «белую» зарплату. Об этом заявили 77% опрошенных.
В соответствии с исследованием, проведенным департаментом социологии Финансового университета при Правительстве России, Новосибирск относится к тем городам, где молодежь недовольна уровнем своего материального положения, считая, что он не достаточно высок. В число таких городов вошли также Барнаул, Пенза, Саратов, Астрахань. Исследование же проводилось в 35 городах страны с численностью населения более 500 тысяч человек.
При этом следует отметить, что у новосибирской молодежи достаточно высокие требования к уровню жизни, уровню заработной платы и уровню взаимоотношений с работодателями. Как показал опрос, проведенный порталом для молодых специалистов Career.ru и сайтом по поиску работы HeadHunter, для новосибирских студентов значимыми факторами при выборе будущей профессии являются, с одной стороны - востребованность и перспективность специальности в будущем, а с другой - размер будущей заработной платы.
Отметим, что при выборе профессии очень важно обращать внимание не только на высокий размер зарплаты, предлагаемой работодателем, но и на то, чтобы зарплата была «белая», то есть выплачивалась официально.
Как показал опрос, проведенный Отделением ПФР по Новосибирской области, большинство молодых людей нашего региона возрастной категории от 16 до 30 лет, при выборе работы ориентируются на получение именно «белой» зарплаты. Для 55% опрошенных, при выборе работы одним из основных критериев выбора является наличие «белой» зарплаты, 31% считают его хоть и не главным, но существенным. Таким образом, практически 86% молодежи обращают внимание на данную проблему и готовы её учитывать при трудоустройстве.
Суммарная же доля тех, респондентов, которые на вопрос «Согласились бы Вы получать зарплату «в конверте», если бы Вам предложил работодатель?», ответили твердое «НЕТ» и тех, кто усомнился в положительном ответе на такое предложение, составила 77%.
Это говорит о том, что молодежь региона понимает значимость официальных взаимоотношений с работодателем. Только официальное трудоустройство и официальная зарплата могут обеспечивать социальные гарантии сегодня и пенсионное обеспечение в будущем.
Напомним, что уровень заработной платы напрямую влияет на размер пенсии, и чем выше будет зарплата, тем больше удастся заработать пенсионных коэффициентов, соответственно будет больше и пенсия. И здесь важно, как работодатель перечисляет страховые взносы в Пенсионный фонд – с минимальной заработной платы, а остальное выдает работнику в «конверте», либо он честен и перед государством и перед самим сотрудником, и производит все необходимые отчисления. Перечисленные работодателем взносы и являются фундаментом будущей пенсии.
* * *
Открытый урок в Лобинской средней школе
19.11.2015г.
В Краснозерском районе уже не первый год работает образовательная программа по повышению пенсионной грамотности учащейся молодёжи. Специалисты Управления Пенсионного фонда РФ в Краснозерском районе постоянно проводят уроки в школах района и читают лекции студентам кооперативного техникума. Так и сегодня, 19 ноября 2015 г. , начальник Управления ПФР провёл открытый урок с учениками старших классов в Лобинской средней общеобразовательной школе. Ребята с интересом послушали о делах Пенсионного фонда и о своих возможностях по формированию своей будущей пенсии. Школе были переданы 20 новых учебников «Всё о будущей пенсии для учёбы и жизни».
На открытом уроке в Лобинской средней школе
* * *
УЧАЩИЕСЯ
ПИСАЛИ СОЧИНЕНИЕ
10.10.2015г.
В этом году сотрудники Управления ПФР в Краснозерском районе решили посмотреть на результаты своей разъяснительной работы среди учащихся и студентов образовательных учреждений района. Учащимся школ районного центра и студентам филиала техникума кооперативной торговли выдали тему для сочинения.
Сочинение на тему «Что каждый из нас может сделать сегодня, чтобы была достойной пенсия завтра» сотрудники УПФР попросили написать студентов Краснозёрского филиала техникума кооперативной торговли группы П-15-13 по специальности «Право и организация социального обеспечения». Как это ни странно, но в этот раз наибольшую активность проявила мужская половина студентов. Сочинения были самые разные по характеру и языку, по раскрываемости темы и знаниям предмета. Из всех сочинений были отобраны 6 лучших. В их число вошли сочинения студентов Константина Нестеренко, Константина Кобякова, Тимура Воробьёва, Николая Тельного, Александра Бычихина и Никиты Попова.
Некоторые сочинения при чтении доставили большое удовольствие сотрудникам Управления своим ярким образным и живым языком, конкретными предметными знаниями. Вот несколько выдержек из сочинений студентов, наиболее заинтересовавших сотрудников УПФР.
"У меня большая
семья: мама, папа, брат, бабушки и дедушки. Я очень люблю своих родных. С
уважением отношусь к своим бабушкам и дедушкам.
Когда я был ещё маленьким, получал от
бабушки каждый месяц сладости. Иногда я просил у неё купить мне игрушку, на что
мама мне говорила, что пенсия у бабушки не «резиновая». Тогда я еще совсем не
понимал, что такое пенсия и почему именно она решает, когда мне купить игрушку,
а когда нет."
"Большую роль играет
русский менталитет. Все надеются на «авось» пронесёт. Это можно описать
поговоркой «пока гром не грянет, мужик не перекрестится». Кто-то думает, что
пенсия будет и так хорошей, кто-то думает, что рано ещё о пенсии думать, а кто и
вовсе думает, что не доживёт до пенсии. Пройдёт много лет и он поймёт, что всё
таки дожил до пенсии и умирать совсем ещё не охота, хоть и работать уже тяжело.
Теперь наступает осознание всей трагедии происходящего. Ты уже на пенсии, тебе
хочется жить, но ты стар и не можешь полноценно трудиться и зарабатывать как
раньше, а пенсия очень маленькая."
"В нашей стране существует система обязательного пенсионного страхования. Это значит, что пенсия гарантирована всем россиянам. Каждому гарантируется пенсия по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Мне известно, что пенсия формируется с того момента как ты начинаешь работать. За каждый год работодатель будет перечислять за тебя страховые взносы в Пенсионный фонд России на будущую пенсию. Эти взносы автоматически пересчитываться из денег в пенсионные коэффициенты – баллы. Количество баллов, которое я смогу получить, будет зависеть от моей заработной платы: чем она выше – тем больше и пенсионных баллов. Чем больше баллов накопится за жизнь – тем выше будет пенсия!"
"Больше заработная плата - больше отчислений в пенсионный фонд, где у каждого начинающего свой трудовой путь уже откладывается свой личный пенсионный потенциал. Хорошо, когда все по «белому» и честно, а не по «черному» с двойной бухгалтерией. Когда заработную плату получают, а в пенсионный фонд отчисления по минимуму, а то и вовсе без отчислений, так делают наглые руководители, «хапуги», которым дальнейшая жизнь работающих безразлична. Вот для этого существуют правоохранительные и контролирующие органы, которые должны пресекать такую деятельность хамов – руководителей."
"Самое главное, что мы можем сделать - работать. И работать как можно дольше и продуктивнее. Не все граждане уходят на пенсию по достижению пенсионного возраста. И поступают правильно. По одной простой причине - пенсия с каждым годом работы после достижения пенсионного возраста увеличивается на приличные суммы. Если чувствуешь, что ещё можешь работать, зачем лениться и сетовать на маленький размер пенсии, если можно ещё поработать?"
"Для того, чтобы была достойная пенсия нужно получить качественное образование,
устроиться на высокооплачиваемую работу, работать только официально, получать
"белую" заработную плату, не в конвертах. Вступить в негосударственный
пенсионный фонд с более высоким процентом доходности. А вообще нужно еще в
молодости изменить свой стиль жизни так, чтобы к выходу на пенсию был
дополнительный доход, и финансовая независимость и тогда жизнь на пенсии будет
"золотой" порой!"
Из всех сочинений учащихся и студентов сотрудники Управления ПФР в Краснозерском районе смогли сделать вывод, что их разъяснительная работа по повышению пенсионной грамотности среди молодёжи не прошла даром, молодёжь уже вооружена необходимыми знаниями для принятия решений в дальнейшей жизни и сможет сознательно позаботиться о своей будущей пенсии.
* * *
У
50 тысяч новосибирских новорожденных есть свои счета в ПФР
14.10.2015г.
50 тысяч новосибирских новорожденных зарегистрированы в системе обязательного пенсионного страхования специалистами ПФР.
С июня прошлого года в соответствии с Соглашением между Отделением Пенсионного фонда РФ по Новосибирской области и Управлением по делам записи актов гражданского состояния Новосибирской области (ЗАГС) органы ПФР стали самостоятельно регистрировать новорожденных детей в системе обязательного пенсионного страхования на основании данных, предоставляемых ЗАГС. На сегодняшний день в Новосибирской области в ПФР уже зарегистрировано 50 тысяч новорожденных.
Стоит отметить, что органы ПФР всю работу по
регистрации младенцев проводят самостоятельно. Родители малыша (мама, папа, а
также законные представители) могут через 2 недели после получения свидетельства
о рождении в органах ЗАГС обратиться в любое территориальное управление ПФР в
отдел организации персонифицированного учета и получить уже готовое страховое
свидетельство – зеленую «пенсионную» пластиковую карточку. Особо обращаем
внимание, что для получения СНИЛСа в управлении ПФР записываться на прием
заранее не надо. При себе надо иметь паспорт и свидетельство о рождении ребенка.
Напоминаем, что СНИЛС является важным документом. Таким же важным, как,
например, паспорт или полис обязательного медицинского страхования. С помощью
него ребенок может стать участником социальных программ, действующих в нашей
стране. Например, он необходим уже с рождения для гарантии медицинского
обслуживания, в том числе для бесплатного лекарственного обеспечения малышей до
трех лет при амбулаторном обслуживании.
Помимо этого на индивидуальном лицевом счете, который ведется в течение всей
жизни, будет фиксироваться вся информация, необходимая для учета его социальных
прав в будущем. Он необходим при получении материнского (семейного) капитала,
оформлении трудовых отношений с работодателем, при оформлении загранпаспорта и
для формирования и учета будущих пенсионных прав.
Также этот документ поможет получить ряд государственных услуг, в том числе и в
электронном виде, так как СНИЛС является единым идентификатором персональных
данных граждан РФ.
* * *
Более 5 тысяч юных новосибирцев, работая
летом, начнут формировать свою будущую пенсию
10.06.2015 г.
Молодые новосибирцы, которые хотят подработать во время летних каникул, должны помнить, что для соблюдения своих социальных, в том числе и будущих пенсионных прав, лучше сделать это с официальным трудоустройством и регистрацией в системе ПФР.
По данным Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области в летний период в этом году будут трудоустроены почти 5 тысяч молодых людей в возрасте от 14 до 18 лет. Речь идет о тех подростках, которые в силу сложившихся обстоятельств оказались в трудной жизненной ситуации. На самом же деле подработать во время летних каникул желает ещё большее число ребят.
В связи с этим напоминаем молодым людям, что при устройстве даже на временную работу работодатель должен официально оформить с Вами трудовые отношения, зарегистрировать в системе обязательного пенсионного страхования и уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд. Подтверждением регистрации является открытие страхового номера индивидуального лицевого счета (СНИЛС), а на руки выдается страховое свидетельство – зеленая пластиковая карточка. Если молодой человек еще не зарегистрирован в системе ПФР и у него нет СНИЛСа, то это обязан сделать работодатель при первом устройстве на работу, даже временную.
Напоминаем, что СНИЛС присваивается один раз и на всю жизнь, и на нем учитываются все данные об уплаченных работодателем страховых взносах и сведения о страховом стаже в течение всей трудовой жизни. Эта информация и будет в будущем учитываться при назначении пенсии.
В условиях нового порядка формирования пенсионных прав, который вступил в действие с 1 января текущего года, важную роль в формировании будущей пенсии играют как страховой стаж, так и уплаченные страховые взносы, которые вносит работодатель в ПФР только с официальной – «белой» заработной платы. Свои пенсионные коэффициенты, в которых теперь формируется пенсия, молодежь Новосибирска может начать «копить» уже сегодня. Чем больше будет накоплено пенсионных коэффициентов за всю трудовую жизнь, тем выше будет размер пенсии в будущем. Поэтому даже временная работа во время летних каникул и уплаченные работодателем страховые взносы в ПФР за данный период, уже внесут свою лепту в пенсионное будущее юных сибиряков.
Получив СНИЛС, молодые люди уже могут «открыть» свой «Личный кабинет» на сайте ПФР и наблюдать, как будут прирастать их пенсионные права.
* * *
Молодежь продолжает овладевать пенсионными знаниями
15
октября Единым днем пенсионной грамотности стартовала образовательная программа
повышения пенсионной грамотности учащейся молодежи, разработанная Пенсионным
фондом России.
Начальник отдела ПУАСВВСВЗ Управления ПФР в Краснозерском районе Наталья Ивановна Бакулина провела "открытые уроки" пенсионной грамотности в филиале Новосибирского кооперативного техникума и в средних школах р.п. Краснозерское.
Сегодня молодые
люди, выходя во взрослую жизнь, пользуются в основном знаниями, полученными в
школе, техникуме или вузе. Главные из них – учись, работай, создавай семью,
заботься о своем будущем и будущем своих детей. Но до сих пор у многих в
«повестке» нет одного из главных жизненных ориентиров: на пенсии жизнь не
заканчивается, и в силах самого человека позаботиться о своем достойном
пенсионном будущем.
Для того, чтобы
«вооружить» необходимыми знаниями молодых россиян, Пенсионный фонд Российской
Федерации не первый год реализует образовательную программу по повышению
пенсионной грамотности учащейся молодежи. Федеральная образовательная программа
рассчитана на учащихся 9-11 классов средних школ, учащихся лицеев,
среднеспециальных учебных заведений.
Образовательная программа ПФР стартовала одновременно во всех регионах страны –
от Камчатки до Калининграда. Тысячи специалистов органов ПФР отправились 15
октября в Единый день пенсионной грамотности в школы и ссузы, чтобы провести
пенсионные уроки для учащихся старших классов и студентов.
Отделением ПФР по Новосибирской области был проведен «открытый урок» в
Новосибирском профессионально-педагогическом колледже. Для учащихся 3-4 курса
колледжа «пенсионный» урок оказался не только занимательным, но и полезным:
многие из них уже начинают свою трудовую деятельность параллельно получению
образования. В рамках урока заместитель управляющего ОПФР по Новосибирской
области Людмила Алексеевна Якушенко не только рассказала студентам о пенсионной
системе РФ и о правилах формирования их будущей пенсии, в том числе подробно
разъяснив, зачем им уже сейчас необходимо стать участниками обязательного
пенсионного страхования, но и вместе с молодыми людьми при помощи интерактивного
Пенсионного калькулятора, размещенного на сайте Пенсионного фонда РФ, помогла
рассчитать им варианты их будущей пенсии.
Молодым людям были предложены 5 вариантов расчета пенсии, которые помогли им
понять, какие же факторы могут реально повлиять на размер их будущей пенсии:
- достойная официальная («белая») заработная плата, с которой отчисляются
страховые взносы в ПФР;
- большой стаж работы, который может позволить «накопить» значительное
количество пенсионных коэффициентов за всю трудовую жизнь;
- отложенный выход на пенсию, дающий право на установление «премиальных»
пенсионных коэффициентов.
Не оставили без внимания студенты и тот факт, что с 1 января 2015 года в
условиях нового порядка учета пенсионных прав, за так называемые нестраховые
периоды, в число которых входят служба в армии и периоды ухода за детьми, будут
начисляться дополнительные пенсионные коэффициенты.
Специально для таких уроков Пенсионный фонд разработал и издал новое учебное
пособие по основам пенсионной грамотности с учетом последних изменений в
пенсионном законодательстве «Все о будущей пенсии для учебы и жизни». Этот
красочный буклет молодые люди не только заберут с собой, он останется и в
библиотеках школ и ссузов, где им смогут воспользоваться все студенты и ученики.
В распоряжение школ, сузов, библиотек и самих учеников Пенсионный фонд России
передает 750 000 учебных пособий.
В Новосибирской области в рамках Единого дня пенсионной грамотности в 77
образовательных учреждениях региона прошло 111 пенсионных «открытых уроков», в
которых приняли участие более 3,5 тысяч новосибирских студентов и школьников.
Реализация органами ПФР образовательной программы продлится до конца года.
За предыдущие годы реализации программы в целом по России в 26 000 средних и
высших учебных заведениях проведено более 100 000 уроков, на которых
присутствовало около 2,5 миллионов обучающихся.
* * *
В Новосибирске открыт 3-х миллионный «пенсионный» счет
02.09.2014
Специалистами органов ПФР Новосибирской области «открыт» 3-х миллионный лицевой счет в системе персонифицированного учета пенсионных прав граждан.
Реально учесть каждый рубль, внесенный работодателем за своего работника за каждый год и месяц его трудового стажа и, кроме того, закрепить их в виде «пенсионных прав» персонально для каждого работника, дает возможность индивидуальный (персонифицированный) учет в Пенсионном фонде РФ. Система персонифицированного учета прав граждан в системе ПФР работает с 1997 года. Персонифицированный учет предполагает
- регистрацию граждан в Пенсионном фонде РФ в качестве застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования,
- присвоение каждому застрахованному лицу страхового номера и
- открытие индивидуального лицевого счета, на котором отражаются все необходимые для установления будущей пенсии сведения о застрахованном лице.
В частности на индивидуальный лицевой счет заносятся все данные о стаже и заработке, а также о начисленных и уплаченных работодателем страховых взносах в течение всей трудовой деятельности гражданина. То есть, где бы человек ни работал в разные периоды своей жизни, в том числе и по совместительству, сведения о его стаже и страховых взносах в пенсионную систему будут попадать на один и тот же индивидуальный лицевой счет. Такая система позволяет гражданину быть уверенным в том, что в любом случае его пенсионные права будут соблюдены, какие бы изменения в законодательстве не принимались, так как все накопленные ранее сведения, а значит, и права будут неизменно сохраняться на его лицевом счете.
Обязанность представлять в ПФР индивидуальные сведения о своих работниках лежит на страхователях (работодателях), которые за это несут такую же ответственность, как и за своевременность и полноту уплаты страховых взносов на «пенсионные» счета своих работников.
Если застрахованное лицо занято на работах, дающих право на установление трудовой пенсии по старости досрочно, то эти сведения обязательно отражаются на его индивидуальном лицевом счете в ПФР. В отношении работников, занятых на вредных и опасных производствах, право на установление досрочное трудовой пенсии может быть реализовано только при условии уплаты работодателем соответствующего доп тарифа. Только при условии уплаты дополнительного тарифа страховых взносов эти периоды войдут в периоды работы, дающей право на установление трудовой пенсии досрочно, что отражается на лицевом счете «льготника».
На лицевом счете застрахованного лица также фиксируются дополнительные страховые взносы, уплаченные на накопительную часть трудовой пенсии в рамках Программы государственного софинансирования пенсий.
Индивидуальный лицевой счет застрахованного лица «ведется» специалистами Пенсионного фонда в течение всей жизни застрахованного лица с момента регистрации. На сегодняшний день специалисты органов ПФР Новосибирской области обеспечивают пополнение более 2,5 млн. лицевых счетов граждан, Всего же с момента организации персонифицированного учета специалистами органов ПФР Новосибирской области открыто 3 млн. лицевых счетов.
* * *
«Что я сделал для своей будущей пенсии»
14.07.2014
Молодые новосибирцы ответили на вопросы блиц – опроса «Что я сделал для своей будущей пенсии», который был проведен в рамках Дня открытых дверей в территориальных управлениях ПФР по Новосибирской области.
В территориальных управлениях Пенсионного фонда
РФ по Новосибирской области для молодых новосибирцев прошел День открытых
дверей. Молодые люди, студенты и работающая молодежь, в возрасте от 17 до 30
лет, посетили клиентские службы ПФР, чтобы увидеть работу Пенсионного фонда
«изнутри». Целью данного мероприятия было не только продемонстрировать
возможности клиентской службы, ее цели и задачи, но и повысить пенсионную
грамотность молодежи, познакомив их с новыми «пенсионными» законами.
Посетившие клиентские службы ПФР в этот день молодые новосибирцы смогли
посмотреть видео материалы по новой пенсионной формуле, прослушать лекцию,
посвященную новому порядку формирования пенсионных прав граждан, который
вступает в действие с 1 января 2015 года, и пройти тестирование на предмет
усвоение информации, а также поучаствовать в блиц – опросе на тему: «Что я
сделал для своей будущей пенсии». Результаты опроса порадовали и показали, что
многие из респондентов понимают важность формирования своего пенсионного
будущего уже сейчас, а также сделали реальные шаги для увеличения будущей
пенсии. Все, кто принял участие в опросе, хорошо понимают, что официальное
трудоустройство и «белая» заработная плата – это те ключевые составляющие,
которые существенно влияют на размер пенсии.
Марина, Барабинский район Новосибирской области
«На нашем предприятии выплачивают «белую» зарплату. Работодатель отчисляет за
меня страховые взносы, я зарабатываю стаж, для увеличения накопительной части
участвую в Программе софинансирования пенсии».
Ирина, Ордынский район Новосибирской области
«Уверена, что зарплата у меня хорошая, как говорят не «в конверте», и отчисления
идут в Пенсионный фонд, а значит, будет и достойная и пенсия».
Проблема выплаты «теневой» заработной платы некоторым молодым людям известна не
понаслышке, и кого-то этот фактор заставил уже сменить работу, либо приступить к
поискам нового места с «белой» заработной платой.
Анастасия, г. Бердск Новосибирской области
«Я сейчас временно не работаю. Работодатель платил мне «серую» заработную плату,
и мне пришлось уволиться. Сейчас я осуществляю уход за бабушкой и знаю, что этот
период будет мне засчитан в стаж при назначении будущей пенсии, а также ищу
достойное место работы».
Дмитрий, Искитимский район Новосибирской области
«Я уже сменил работу. Когда работал у предпринимателя, получал зарплату из рук в
руки, разочаровался и ушел на «белую» зарплату».
Для того, чтобы увеличить размер будущей пенсии, «накопить» на нее некоторые из
опрошенных участвуют в Программе государственного софинансирования пенсий.
Многие молодые новосибирцы принимают активное участие в управлении своими
пенсионными накоплениями, переведя их в один из негосударственных пенсионных
фондов или в управляющую компанию.
Лариса, г. Бердск Новосибирской области
« У меня заработная плата «белая», но невысокая. Для увеличения будущей пенсии я
вступила в Программу государственного софинансирования пенсий и уплачиваю
дополнительные взносы».
Ольга, Кочковский район Новосибирской области
«Вступила в Программу государственного софинансирования и перевела накопительную
часть пенсии в НПФ, надеюсь на неплохой доход».
Александр, Ленинский район г. Новосибирска
«Вступил в Программу софинансирования и считаю, что будущая моя пенсия будет
зависеть от меня и от того, как будут инвестированы мои пенсионные накопления»
Можно отметить, что некоторые респонденты также готовы вступить в Программу при
ее продлении.
Среди «гостей» Дня открытых дверей были и такие, кто о пенсии еще не думал, но
приняв участие в мероприятии, посмотрели на этот вопрос с другой стороны.
Вероника, Маслянинский район Новосибирской области.
«В данный момент ничего ещё не сделала для своей будущей пенсии, только начала
работать. После сегодняшней встречи буду более активно интересоваться этим
вопросом».
Артем, Новосибирский район Новосибирской области
«Пока о пенсии не задумывался. Но прослушав лекцию, вижу, что все делаю
правильно: работаю, плачу все налоги. Даже когда учился в институте, все
подработки были с официальной зарплатой».
«Приняла участие в «открытом» дне, наметила дальнейшие действия. Спасибо! Было
интересно», - подвела итог мероприятия в своем районе Наталья из Советского
района г. Новосибирска. Надеемся, её точку зрения разделили ещё более 600
новосибирцев, принявших участие в Дне открытых дверей.
Пресс-служба ОПФР
* * *
Ко Дню российского студента 24 января проведена акция «СНИЛС – ключ к электронной России!»
24 января 2014г. органами ПФР Новосибирской области проведена акция «СНИЛС – ключ к электронной России!», приуроченная ко Дню российского студента и направленная на повышение пенсионной грамотности учащихся высших и средних учебных заведений г. Новосибирска и Новосибирской области, а также на включение представителей учащейся молодежи в систему обязательного пенсионного страхования и систему предоставления государственных услуг в электронном виде.
Сотрудники Управления ПФР в Краснозерском районе провели встречу со студентами Краснозерского филиала техникума кооперативной торговли. Студентам была прочитана лекция на тему «Роль и значение СНИЛС в жизни россиян. СНИЛС – ключ к электронной России», продемонстрировано несколько познавательных видеороликов о деятельности ПФР и о значении страхового номера индивидуального лицевого счёта (СНИЛС). Двум студенткам были вручены страховые свидетельства обязательного пенсионного страхования.
Для увеличения изображений щёлкните по ним курсором мыши.
* * *
Учащиеся и студенты Краснозерского района написали Тотальный диктант по проверке уровня пенсионной грамотности учащейся молодежи. Подробности>>
На диктанте 11 б
Регистрация в системе обязательного пенсионного страхования - открытие индивидуального лицевого счета
|
Вас всегда ждут доброжелательные специалисты
2-й
этаж
- Кабинет № 203 - Клиентская служба по вопросам персонифицированного учета и администрирования страховых взносов
- Кабинет № 202 - начальник Отдела
- Кабинет № 201 - группа администрирования страховых взносов и взыскания задолженности.
Как увеличить будущую пенсию?
Скачать>>
217.0 Кб
Варианты приумножения государственной пенсии Читать>>
= = = = = = = = = = = = =
Государство дало ПФР 3,9 млрд на софинансирование взносов>>
Государственная программа софинансирования пенсионных накоплений граждан
Программа государственного софинансирования пенсии - это уникальная возможность увеличить будущую пенсию за счет дополнительных взносов самого гражданина и с участием средств государства. Программа государственного софинансирования пенсии регулируется федеральным законом № 56 от 30 апреля 2008 года. Суть программы заключается в формировании Ваших пенсионных накоплений путем уплаты Вами добровольных страховых взносов на накопительную часть будущей трудовой пенсии, и такой же суммы страховых взносов (т.е. софинансирования) государства, а также взносов ваших работодателей (при желании работодателя).
Если Вы перечисляете на накопительную часть своей будущей пенсии 2 000 и более рублей в год, государство удваивает эти деньги: такую же сумму в пределах от 2 000 до 12 000 рублей в год перечислит государство, что будет отражено на вашем индивидуальном лицевом пенсионном счете в системе персонифицированного учета. Если человек, достигший пенсионного возраста, не обращается за назначением своей трудовой пенсии в Пенсионный фонд и продолжает трудиться, то на тысячу рублей гражданина государство добавит свои 4 тысячи рублей, но не более 48 тысяч рублей в год. Таким образом, вы можете существенно увеличить размер вашей будущей пенсии.
Ваш работодатель может стать третьей стороной софинансирования накопительной части вашей будущей пенсии. Размер взносов работодателя не ограничен.
Взносы, поступившие в рамках Программы, включая средства государственного софинансирования, передаются в управление по вашему выбору - либо государственной управляющей компании - Внешэкономбанку, либо частной управляющей компании, либо негосударственному пенсионному фонду с целью получения дополнительного инвестиционного дохода. Полученный инвестиционный доход также отражается на вашем индивидуальном лицевом пенсионном счете для увеличения вашей будущей пенсии.
При выходе на пенсию (при назначении Вам трудовой пенсии) страховые взносы, поступившие на Ваш пенсионный счет от Вас и государства, а также доход от их инвестирования учитываются при расчете накопительной части Вашей пенсии или при установлении срочной выплате пенсионных накоплений.
Принять участие в формировании своей накопительной части трудовой пенсии могут граждане Российской Федерации любого возраста старше 14 лет, включая и граждан, получающих пенсию.
Подать заявление необходимо было в период с 1 октября 2008 года по 1 октября 2013 года, то есть в течение 5 лет. Начать уплачивать взносы можно в любое время.
Уплачивать взносы можно двумя способами:
1)наличными деньгами через любой банк, образцы для заполнения ПД есть в банках. Готовые заполненные квитанции можно получить в Управлении ПФР, каб.№203.
2)безналичным путем, подав заявление в бухгалтерию по месту работы об удержании и перечислении определённой суммы или процента от заработной платы.
Закон дает возможность гражданину прекратить, приостановить и возобновить уплату дополнительных взносов на пенсионные накопления в любой момент без ограничений.
Уплачивать взносы наличными деньгами через Сбербанк или другой банк может любой родственник или близкий человек за гражданина, подавшего заявление о вступлении в программу формирования накопительной части своей трудовой пенсии.
Работодатель может уплачивать дополнительные взносы за своих работников, вступивших в программу, для привлечения более квалифицированных специалистов. 
Взносы работников освобождаются от подоходного налога. Работодателю предоставляются следующие налоговые льготы: освобождение от уплаты единого социального налога в размере производимого им софинансирования (не более 12 тыс. рублей в год на одного работника), а также включение сумм дополнительных взносов за работников в состав расходов, учитываемых при налогообложении прибыли.
Средства, уплаченные в рамках государственной программы софинансирования
пенсионных накоплений, инвестируются в соответствии с заявлением гражданина,
как и все его пенсионные накопления. Если гражданин выбирает частную управляющую компанию или негосударственный пенсионный фонд, то ПФР эти средства передает им.
Средства «молчунов» передаются в государственную управляющую компанию (Внешэкономбанк).
Сумму накопленных денег можно узнать из ежегодного информационного письма ПФР или НПФ.
Средства, уплаченные гражданином и полученные от государства, выплачиваются наследникам застрахованного лица в случае его смерти. Эти выплаты производятся правопреемникам (супруга, супруг, родители, дети).
Софинансирование государства будет осуществляться в течение 10 лет с года уплаты гражданам, подавшим заявления по данному закону в период с 1 октября 2008 года по 1 октября 2013 года.
Платежи через терминалы
С августа 2011 года участники Программы государственного софинансирования пенсии получили возможность осуществлять платежи дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии через терминалы самообслуживания, находящиеся в отделениях Сбербанка. Данная услуга позволяет значительно сэкономить время плательщика (не нужно стоять в очереди в кассу банка, не нужно заполнять квитанции с реквизитами для оплаты). Всё, что необходимо заполнить без ошибок, это фамилию и инициалы застрахованного лица и номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования.
2. Управляй своими пенсионными накоплениями, получай инвестиционный доход
20.07.2009 Президентом Российской Федерации подписан закон, направленный на повышение эффективности инвестирования пенсионных накоплений.
Президент России Дмитрий Медведев подписал Федеральный закон "О внесении изменений в Федеральный закон "О негосударственных пенсионных фондах" и Федеральный закон "Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации". Закон направлен на повышение эффективности инвестирования средств накопительной части трудовой пенсии граждан, которые не воспользовались правом выбора управляющей компании или негосударственного пенсионного фонда и тех граждан, которые осознанно доверят свои пенсионные накопления государственной управляющей компании.
Государственная управляющая компания (ГУК, в настоящее время эти функции выполняет «Банк развития и внешнеэкономической деятельности» (Внешэкономбанк или ВЭБ) получит право формировать два инвестиционных портфеля – прежний, состоящий из государственных ценных бумаг Российской Федерации, дополненный облигациями российских эмитентов, и новый, «расширенный».
«Расширенный» инвестиционный портфель будет формироваться из государственных ценных бумаг Российской Федерации и ценных бумаг субъектов Федерации, облигаций российских эмитентов, гарантированных Российской Федерацией, ипотечных ценных бумаг, депозитов в рублях и иностранной валюте, ценных бумаг международных финансовых организаций.
Чтобы оставить свои пенсионные накопления в прежнем, более «консервативном» портфеле, гражданину необходимо написать об этом заявление в Пенсионный фонд. Средства пенсионных накоплений тех, кто не подаст заявление, будут формироваться в составе нового, расширенного инвестиционного портфеля.
Пенсионные накопления граждан, целенаправленно доверивших управление средствами накопительной части своей пенсии государственной управляющей компании (ВЭБ), будут инвестироваться в прежний инвестиционный портфель.
Важно!!!
Получить информацию об УК и НПФ можно здесь>>
Сравнить Управляющие компании и Негосударственные пенсионные фонды по доходности инвестирования пенсионных накоплений Перейти>>
Посчитать свою будущую пенсию Перейти>>
= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =
Пенсионные накопления могут получить наследники
Постановление Правительства РФ от 03.11.2007 года № 741 Возможность выплаты пенсионных накоплений наследникам застрахованного лица в случае его смерти предусмотрена нынешним пенсионным законодательством. Но до сих пор норма закона о наследовании пенсионных накоплений фактически не работала, поскольку не было разработано механизма оформления и выплаты этих средств. Теперь соответствующие правила утвердило Правительство РФ (Постановление Правительства РФ от 03.11.2007 года № 741 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ВЫПЛАТЫ ПЕНСИОННЫМ ФОНДОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРАВОПРЕЕМНИКАМ УМЕРШЕГО ЗАСТРАХОВАННОГО ЛИЦА СРЕДСТВ ПЕНСИОННЫХ НАКОПЛЕНИЙ, УЧТЕННЫХ В СПЕЦИАЛЬНОЙ ЧАСТИ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ЛИЦЕВОГО СЧЕТА»).
Пенсионные накопления, учтенные на индивидуальном пенсионном счете работника, могут быть унаследованы и получены его правопреемниками в том случае, если человек умирает до момента выхода на пенсию. Если пенсия уже была оформлена, а пенсионер умер, все средства с его накопительного счета передаются в «общую», страховую часть пенсии и используются для выплат «солидарных» страховых пенсий остальным пенсионерам.
Застрахованный имеет право написать заявление в Пенсионный фонд, указав в нем своих правопреемников и то, в каких долях будут делиться между ними накопления в случае его смерти. Если такое заявление не написано, правопреемники определяются в соответствии с нормами законодательства.
Что нужно сделать, чтобы получить деньги? Если в Пенсионном фонде есть заявление застрахованного о распределении его пенсионных накоплений, то в случае его смерти территориальный орган ПФ сам извещает всех правопреемников о возможности получения этих средств. После чего наследники должны письменно обратиться в ПФ. Если застрахованный никаких распоряжений не оставлял, правопреемники должны обратиться в Пенсионный фонд с соответствующим заявлением в течение 6 месяцев со дня смерти застрахованного. Подавать заявление можно в любой территориальный орган ПФ. В том случае если кто-то из наследников не успел обратиться в ПФ в течение 6 месяцев, то срок для обращения с заявлением о выплате средств пенсионных накоплений может быть восстановлен в судебном порядке.
Какие нужны документы для обращения в ПФ:
• удостоверение личности (паспорт, военный билет);
• свидетельство о смерти застрахованного лица;
• документы, подтверждающие родственные отношения с умершим (для детей – свидетельство о рождении; для супругов – свидетельство о браке и т.д.);
• страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования умершего или справка из ПФ с указанием его страхового номера;
• если наследники пропустили 6-месячный срок подачи заявления на получение денег, то необходимо приложить решение суда, разрешающее продлить этот срок;
• если правопреемник не может получить деньги сам, необходимы документы , удостоверяющие личность и нотариально заверенные полномочия его представителя на подачу заявления (доверенность).
Нажми на правую кнопку мыши и кликни "воспроизвести"