Управление  

Пенсионного фонда 

в Краснозёрском районе

20 лет на службе людям

Меню:

Перспективы развития пенсионной системы

На слушаниях в Общественной палате статс-секретарь-замминистра Андрей Пудов ответил на вопросы по новым пенсионным правилам, подготовленные региональными палатами

23 июля 2013 г.        Смотреть видео>>

* * *

Как рассчитать свою будущую пенсию: Минтруд России представил пенсионный калькулятор

25 июня 2013 г.        Смотреть видео>>          Пенсионный калькулятор>>

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

Что знают новосибирцы о новой пенсионной формуле

 23.09.2014

Специалисты органов ПФР Новосибирской области провели блиц – опрос среди жителей города и области на знание новой пенсионной формулы.

 В Отделении Пенсионного фонда РФ по Новосибирской области решили узнать насколько «подкованы» новосибирцы в знаниях по новой пенсионной формуле и провели на эту тему блиц – опрос. В торговых центрах, парках и других общественных местах специалисты органов ПФР спросили у жителей города и области: «Знаете ли вы, в чем  принципиальное отличие новой пенсионной формулы, которая вступит в действие с 1 января 2015 года, от действующей?».

Итоги опроса показали, что многие из опрошенных интересуются изменениями в пенсионном законодательстве и в целом знакомы с основными принципами нового порядка учета пенсионных прав граждан, вступающего в действие в следующем году. «Не знаю ничего», «до пенсии далеко», «не интересуюсь пока этим вопросом» - таких ответов было мало. Таким респондентам специалисты органов ПФР уделили особое внимание и постарались заинтересовать их этой темой. Все же без исключения, кто принял участие в  блиц – опросе, были ознакомлены с правильным ответом в рамках принятого законодательства на вопрос блиц-опроса, а также, чтобы углубить имеющиеся знания,  получили брошюры и лифлеты c «новой пенсионной формулой».

Большинство респондентов, отвечая на заданный вопрос, говорили, что им известно, что по новой пенсионной формуле их пенсионный капитал будет складываться из заработанных за каждый год в течение трудовой жизни пенсионных коэффициентов (баллов), которые в сумме и будут составлять  индивидуальный пенсионный коэффициент.

 Александр, 46 лет,

«Узнал из прессы, что право на пенсию будет оцениваться в баллах. Чем больше баллов, тем больше пенсия! А баллы в свою очередь зависят от зарплаты и стажа».

 Знают участники опроса и о так называемых нестраховых периодах, которые также засчитываются в страховой стаж, и за которые будут начисляться отдельные пенсионные коэффициенты.

 Ирина,32 года,

«Хорошо, что теперь будут начисляться баллы за каждого ребенка, ведь у меня их трое».

Помимо этого участники опроса говорили о влиянии официальной заработной платы, продолжительности стажа (трудовой деятельности), а также о более позднем выходе на пенсию как основополагающих факторах, которые будут существенно влиять на размер их будущей пенсии.

 Дмитрий, 25 лет,

«В курсе, что моя пенсия будет зависеть от «белой» заработной платы и стажа. Слышал, что чем позже уйдешь на пенсию, позже 60 лет, тем выше будет размер пенсии».

 Чтобы «вооружить» новосибирцев знаниями, которые могут повлиять на  их пенсионное обеспечение в будущем, напомним, что в соответствии с новым порядком расчета пенсии, накопленные в течение всей трудовой жизни пенсионные коэффициенты, суммированные в индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК), при назначении пенсии будут переведены в денежный эквивалент. Будет это сделано путем умножения ИПК на стоимость пенсионного коэффициента, который ежегодно будет устанавливаться Федеральным законом. Так, на 1 января 2015 года стоимость пенсионного коэффициента установлена в размере 64 рубля 10 копеек. С 1 февраля 2015 года эта сумма «подрастет» в зависимости от уровня инфляции.

Максимальный размер пенсионных коэффициентов, который можно будет заработать за год, начиная с 2021 года для тех, кто отказался от формирования накопительной пенсии – 10, а для тех, кто принял решение формировать накопительную пенсию – 6,5. До этого времени будут действовать правила переходного периода. Количество пенсионных коэффициентов будет напрямую зависеть от

количества отработанных лет,

размера заработной платы

и возраста выхода на пенсию (за более поздний выход на пенсию полагаются «премиальные» коэффициенты).

При расчете пенсии будут учитываться по-прежнему и так называемые нестраховые периоды – служба в армии по призыву, уход за детьми, а также за нетрудоспособными гражданами, инвалидами I группы и детьми – инвалидами.  За эти периоды будут устанавливаться отдельные коэффициенты. Для того чтобы возникло право на страховую пенсию по старости необходимо будет сформировать не менее 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов. Этот коэффициент также вводится поэтапно: с 1 января 2015 года коэффициент установлен в размере 6,6, с последующим ежегодным увеличением до достижения 30 в 2025 году.

В «новой пенсионной формуле» для расчета страховой пенсии к сумме коэффициентов, умноженных на стоимость пенсионного коэффициента, прибавляется фиксированная выплата (аналог фиксированного базового размера), которая устанавливается в твердом размере и будет ежегодно увеличиваться на индекс, утвержденный Правительством РФ, но не ниже уровня инфляции за предыдущий год. Новые правила расчета пенсии сохранили право отдельных категорий граждан, имеющих страховой стаж (инвалиды I группы, восьмидесятилетние и др.),  на установление пенсии в повышенном размере за счет увеличения размера фиксированной выплаты. У граждан, формировавших пенсионные накопления, к страховой пенсии добавится накопительная, правила расчета которой не изменены.

Все пенсионные права, заработанные до 1 января 2015 года,  в обязательном порядке сохранятся и будут также переведены в пенсионные коэффициенты по состоянию на 31 декабря 2014 года. После 1 января 2015 года пенсионные права продолжат формироваться уже в коэффициентах.  Перевод пенсионного капитала граждан, имеющих стаж до 2015 года, в индивидуальные пенсионные коэффициенты по новым правилам будет производиться в беззаявительном порядке, поэтому обращаться в Пенсионный фонд для этого не нужно.

 В блиц – опросе, проведенном специалистами Отделения Пенсионного Фонда РФ по Новосибирской области, приняли участие  680 новосибирцев.

 = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

Новая пенсионная формула

Новые правила исчисления трудовой пенсии по старости: основные принципы и положения

       С 1 января 2015 года в России предполагается ввести новый порядок формирования пенсионных прав граждан и назначения трудовой пенсии по старости.
Новые правила разрабатываются Министерством труда и социальной защиты РФ в рамках реализации Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы Российской Федерации, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 25 декабря 2012 года №2524-р, при участии профильных министерств и Пенсионного фонда России.

Перед разработчиками новых правил были поставлены следующие условия:

• гарантировать приемлемый уровень пенсионного обеспечения граждан;
• создать необходимые условия для сбалансированности пенсионной системы, в том числе в части страховых пенсий;
• сохранить приемлемый уровень страховой нагрузки на работодателей и нагрузки на федеральный бюджет;
• обеспечить минимальные гарантии пенсионного обеспечения гражданина на уровне не ниже величины прожиточного минимума пенсионера;
• обеспечить адекватность пенсионных прав заработной плате;
• повысить роль стажа при формировании пенсионных прав и расчете размера пенсии.

Чем новые пенсионные правила лучше тех, которые действуют сегодня? Какие их основные отличия?

Сегодня размер трудовой пенсии по старости зависит в первую очередь от объема страховых взносов, которые работодатели в течение трудовой деятельности уплачивают за работника в систему обязательного пенсионного страхования. При этом, длительность страхового (трудового) стажа практически не влияет на размер пенсии. В результате получается, что пенсионные права, которые формируются у работающих граждан, неадекватны обязательствам по выплате им пенсий.
Действующий порядок расчета трудовых пенсий по старости несправедлив к самой экономически активной категории населения, к тем, кто собирается долго вести активную трудовую жизнь. Уравнительный принцип расчета пенсий приводит к тому, что пенсионные выплаты гражданам, имеющим незначительный страховой (трудовой) стаж, осуществляются примерно в том же объеме, что и гражданам с продолжительным трудовым стажем.
Трудовая пенсия по старости, как и сегодня, будет состоять из двух частей:

1. Страховая пенсия с порядком расчета пенсионных прав с применением индивидуального пенсионного коэффициента и с учетом фиксированного платежа (аналога сегодняшнего фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, его размер в 2013 году – 3 610,31 руб.);
2. Накопительная пенсия, исчисление размеров которой будет идентично сегодняшнему расчету накопительной части трудовой пенсии.

При введении новых правил обязательным остается принцип сохранения пенсионных прав: все пенсионные права, сформированные до даты перехода на новую формулу, фиксируются, сохраняются и не могут быть уменьшены!

При расчете страховой пенсии по новым правилам впервые вводится понятие «годовой пенсионный коэффициент», которым оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина. Годовой пенсионный коэффициент равен отношению зарплаты гражданина, с которой в этом году уплачивались страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования, и максимальной зарплаты, с которой работодатели по закону уплачивают страховые взносы в систему ОПС:

где:
К0 =1 (для граждан 1966 года рождения и старше, у которых не формируется накопительная часть пенсии в системе ОПС);
К2 = 0,91 (для граждан 1967 года рождения и моложе, которые выбрали 2%-ый тариф для формирования накопительной части будущей пенсии в системе ОПС);
К6 = 0,727 (для граждан 1967 года рождения и моложе, которые выбрали 6%-ый тариф для формирования накопительной части будущей пенсии в системе ОПС).
* Предельный годовой заработок, с которого в 2013 году уплачиваются страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования, составляет 568 тыс. рублей.

Чем выше зарплата, тем выше и годовой пенсионный коэффициент!

При расчете годового ПК учитывается только официальная зарплата до вычета подоходного налога (13%).
Максимальное значение годового ПК – 10. Годовой коэффициент равен 10, если зарплата гражданина, с которой уплачиваются страховые взносы,  не ниже максимальной зарплаты, с которой работодатели уплачивают страховые взносы в систему ОПС.
Стоимость пенсионного коэффициента ежегодно определяет Правительство Российской Федерации.
Если общий страховой стаж гражданина (периоды, за которые уплачивались страховые взносы в пенсионную систему) к дате назначения трудовой пенсии будет более 35 лет, то по новым правилам трудовая пенсия будет назначена в повышенном размере. За каждый год трудового стажа от 30 до 40 лет для женщин и от 35 до 45 лет для мужчин дополнительно начисляется 1 пенсионный коэффициент. За стаж в 35 лет для женщин и 40 лет для мужчин дополнительно начисляется 5 пенсионных коэффициентов.

В новых правилах расчета трудовой пенсии засчитываются в стаж такие значимые периоды жизни человека, как срочная служба в армии и уход за ребенком. За эти, так называемые «нестраховые периоды», присваиваются особые коэффициенты.

Так, за период срочной воинской службы начисляются пенсионные коэффициенты, исходя из условной зарплаты в 1 минимальный размер оплаты труда: 0,85 пенсионного коэффициента – за каждый год срочной воинской службы. Периоды ухода за детьми (до 1,5 лет на каждого ребенка) также засчитываются в стаж, и за каждого ребенка начисляются: \

0,85 пенсионного коэффициента за год отпуска – за первого ребенка (1МРОТ),
1,7 пенсионного коэффициента за год отпуска – за второго ребенка (2 МРОТ),
2,55 пенсионного коэффициента за год отпуска – за третьего ребенка (3 МРОТ).

Предусмотрено поэтапное повышение предельного размера заработной платы, с которой уплачиваются страховые взносы  с  1,6  до 2,3 размера средней заработной платы по РФ – в течение 7 лет с шагом 0,1 в год. При этом тариф страховых взносов работодателя в ПФР на страховую и накопительную части пенсии по-прежнему составит 22% (+10% с сумм, превышающих порог, с которого уплачиваются страховые взносы).

При расчете страховой пенсии суммируются все годовые пенсионные коэффициенты, в том числе особые коэффициенты за страховые нетрудовые периоды: за отпуск по уходу за детьми, срочную службу в армии, более поздний выход на пенсию. Далее полученная сумма годовых и премиальных пенсионных коэффициентов умножается на стоимость годового пенсионного коэффициента, которая ежегодно устанавливается Правительством РФ, и на коэффициент за отложенную пенсию.

К полученному значению прибавляется фиксированная выплата, увеличенная на размер премиального коэффициента за работу после достижения пенсионного возраста (при условии необращения за назначением трудовой пенсии по старости).

Обратите внимание, что по новым правилам выходить на пенсию позже будет выгодно! За каждый год более позднего обращения за пенсией страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты. Например, если вы проработаете после достижения пенсионного возраста три года без обращения за назначением трудовой пенсии, то фиксированная выплата будет увеличена на 19%, а страховая пенсия – на 24%. А если стаж сверх пенсионного возраста без обращения за назначением пенсии будет 8 лет, то фиксированный платеж будет увеличен на 73%, а страховая часть – на 90%.

Еще одна особенность: с 2025 года минимальный общий стаж для получения трудовой пенсии по старости достигнет 15 лет (с нынешних 5 лет он будет в течение 10 лет поэтапно увеличиваться – по 1 году в год). Важно отметить, что в большинстве стран минимальный стаж, дающий право на трудовую пенсию, – 20 лет.
Те, у кого общий стаж будет менее 15 лет,  имеют право обратиться в ПФР за социальной пенсией (женщины в 60 лет, мужчины – в 65 лет). Кроме этого, производится социальная доплата к пенсии до прожиточного уровня пенсионера в регионе его проживания.

Условия назначения трудовой пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца остаются прежними.

Накопительная пенсия – это ежемесячная выплата пенсионных накоплений, сформированных за счет страховых взносов ваших работодателей и дохода от их инвестирования. Сегодня работодатели платят страховые взносы в обязательную пенсионную систему по тарифу 22% от фонда оплаты труда работника. Из них 6% тарифа идет на формирование пенсионных накоплений, а 16% – на формирование страховой части пенсии и ФБР в составе страховой части.

Если гражданин старше 1967 года рождения, то его трудовая пенсия по старости не будет содержать накопительную часть пенсии, потому что его работодатели отчисляют весь объем страховых взносов только на страховую часть пенсии.

Если же гражданин родился в 1967 году и позже, в 2013 году ему дополнительно предоставлена возможность выбора тарифа страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии: либо оставить 6%, как сегодня, либо снизить его до 2%, тем самым увеличив тариф на формирование страховой части пенсии с 10% до 14%.

По новым правилам расчета размер накопительной пенсии также будет выше, если обратиться за назначением трудовой пенсии позднее общеустановленного пенсионного возраста: 60 лет для мужчин и 55 лет – для женщин. Ведь для расчета накопительной пенсии сумма пенсионных накоплений делится на т. н. период ожидаемой выплаты пенсии – 228 месяцев. А если, например, обратиться за назначением пенсии на три года позднее, то сумма пенсионных накоплений делится уже на 192 месяца.

Таким образом, чем выше зарплата и продолжительнее общий стаж, тем выше будет размер трудовой пенсии по старости!

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

Министр Максим Топилин о перспективах развития пенсионной системы

(новая пенсионная формула)

14 марта 2013 г.

       На заседании рабочей группы по разработке Стратегии развития пенсионной системы, которое провел Министр Максим Топилин, представлена новая пенсионная формула

    7/марта / /

     Новая концепция пенсионной формулы будет внесена в правительство до 1 апреля 2013 года. Об этом сообщил статc-секретарь-заместитель министра труда и социальной защиты РФ Андрей Пудов. Действовать новый расчет пенсионных прав россиян, по его словам, начнет с 1 января 2015 года. В настоящее время формула активно обсуждается среди экспертов.

7 марта 2013 года состоялось очередное заседание рабочей группы по разработке Стратегии развития пенсионной системы при Министерстве труда и социальной защиты. С основным докладом по новой пенсионной формуле выступил заместитель директора Института социального анализа и прогнозирования Академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации Юрий Горлин.

Действующий сегодня порядок исчисления размера трудовых пенсий приводит к неэквивалентности пенсионных прав застрахованных лиц и обязательств по выплате им пенсий. В состав трудовой пенсии включен нестраховой по своей природе фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии и накопительная часть трудовой пенсии. При расчете размера трудовой пенсии не учитывается страховой/трудовой стаж.

В связи с этим необходимы изменения системы трудовых пенсий.

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = 

Совещание по вопросам развития пенсионной системы>>