Продолжение, переход на страницы 1 2 3 4
Страница 4
ДОСРОЧНОЕ ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
педагогических работников
Работа в структурных подразделениях
В педагогический стаж засчитывается соответствующая работа, если она протекала в учреждениях, имеющих статус юридического лица. Из этого общего положения Правила 1999 и 2002 г. делают исключения.
Важно отметить, что как Правилами от 22.09.1999 г., так и Правилами от 29.10.2002 г. предусмотрена возможность включения в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, периодов работы в определенных структурных подразделениях организаций независимо от их наименования и ведомственной принадлежности (п. 5 Правил от 22.09.1999г. и п. 13 Правил от 29.10.2002г.). Однако в Правила от 29.10.2002 г. включены такие структурные подразделения как ясли-сад (сад-ясли), детские ясли, а также предусмотрено училище, а не профессиональное училище, как в Правилах от 22.09.1999г.
То есть, для зачета в стаж периодов работы в этих структурах не требуется, чтобы они являлись по статусу учреждениями. Необходимо лишь, чтобы они входили на правах структурного подразделения в состав организаций.
Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости педагогическим работникам
Согласно п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона “О трудовых пенсиях в РФ”, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года №516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено названными Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
Согласно пункту 5 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. №516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Дополнительные оплачиваемые отпуска.
К ежегодным дополнительным оплачиваемым отпускам согласно статье 116 Трудового кодекса РФ относятся отпуска, предоставляемые работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; работникам, имеющим особый характер работы; работникам с ненормированным рабочим днем; работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также отпуска, предоставляемые в других случаях, предусмотренными федеральными законами. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска, предусмотренные коллективными договорами и устанавливаемые организациями с учетом производственных и финансовых возможностей, в стаж на соответствующих работах не засчитываются.
Дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка, предоставляемые в связи с обучением, не относятся к категории ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков, поэтому в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не включаются.
Период карантина
Периоды привлечения педагогических работников к учебно-воспитательной, методической, организационной работе в связи с приостановлением работы дошкольного образовательного учреждения и отмены образовательного процесса ввиду нарушения санитарно-эпидемиологического благополучия включаются в стаж на соответствующих видах работ с учетом выполнения условий пункта 4 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. №781 и пункта 1 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 22.09.1997г. № 1067.
Отпуск по уходу за ребенком
Период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет либо до трех лет, имевший место до 6.10.1992 г., засчитывается в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с пп.19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. №173-ФЗ, как при назначении пенсии в соответствии с постановлением Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 г. № 2-П, так и в соответствии с постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781.
Курсы повышения квалификации
В соответствии с п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона “О трудовых пенсиях в РФ”, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
Кроме того, п. 5 Правил от 11.07.2002г. предусмотрено включать в стаж работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Указанными нормативными актами не предусмотрено включение в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, периодов нахождения на курсах повышения квалификации.
Подтверждение стажа на соответствующих видах работ.
В соответствии с п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. № 555, основным документом, подтверждающим периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица по трудовому договору, является трудовая книжка.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в их подтверждение принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Страховой стаж за период после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом “Об обязательном пенсионном страховании в РФ” подтверждается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе требовать от физических и юридических лиц предоставления документов, необходимых для ее назначения, а также проверять в соответствующих случаях обоснованность выдачи указанных документов.
Таким образом, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, должен разъяснить, какие документы необходимы для назначения досрочной трудовой пенсии по старости.
Тождество
Согласно п. 2 постановления Правительства от 11.07.2002 № 516 “Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 ФЗ “О трудовых пенсиях в РФ”, Министерство здравоохранения и социального развития РФ по представлению федеральных органов исполнительной власти и по согласованию с ПФР устанавливает тождество профессий, должностей и организаций (структурных подразделений), предусмотренных статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", а также списками работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости, тем же профессиям, должностям и организациям (структурным подразделениям), имевшим ранее иные наименования.
Что это означает? При возникновении недоразумений или неясностей с назначением досрочных пенсий учреждение (организация) вправе обратиться в наделенный полномочиями в сфере образования орган исполнительной власти субъекта РФ, который готовит документы для представления в Министерство здравоохранения и социального развития РФ. На основании оценки представленных документов Министерство принимает по согласованию с Пенсионным Фондом РФ соответствующее постановление, подлежащее регистрации в Министерстве юстиции РФ, а в случае отказа – извещает об этом заинтересованное министерство.
В соответствии с принятием нормативных правовых актов по установлению тождества между наименованиями должностей, учреждений, структурных подразделений, фактическое наименование которых не соответствуют наименованиям должностей, учреждений (структурных подразделений), предусмотренным в Списке, необходимо отметить, что постановления, приказы об установлении тождества могут применяться к правоотношениям, возникшим после даты вступления их в силу.
В соответствии с установленным порядком нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти вступают в силу по истечении 10 дней после их официального опубликования.
КОНЕЦ
